“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?

2020年,王澜入职深圳某公司,担任公司西北区域销售经理。2022年1月,公司为更大程度地深入开发全国县级市场,与全体销售人员签订业绩对赌协议约定:员工整年销售业绩达到相应的量,公司给予对应的现金奖励;员工整年的销售业绩没达到一定量,则接受公司对应的扣款惩罚。包括王澜在内的5个销售经理与企业在对赌协议里承诺:“个人业...

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了

入职未办社保离职能要求赔偿吗?法院判了杨某于2010年5月入职青海某公司,从事农机具装卸、安装、售卖、保管、安保等工作,工作时间为每日8时至18时。2021年10月,青海某公司单方解除与杨某的劳动关系。经查,青海某公司未依据劳动法、社会保险法等法律法规为杨某办理社会保险,造成杨某无法享受社会保险待遇。杨某于202...

普法丨入职时签过“辞职申请”,离职时还有经济补偿吗?

卜某认为,用人单位不与劳动者续签劳动合同情形下,用人单位支付劳动者终止劳动合同经济补偿是劳动合同法规定的法定义务,入职时其不知晓劳动合同法的相关规定才签署公司提供的辞职申请。并且,当时为获得这份工作,无奈签署的辞职申请,保安公司应当支付终止劳动合同经济补偿。保安公司认为,卜某入职时公司已明确告知劳动合同到期...

离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济补偿金吗?

王某辩称:不同意某贸易公司的诉讼请求及所陈述的理由,解除劳动合同由某贸易公司提出,支付经济补偿是其义务,不应附带其他条件。法院经审理查明,王某于2013年8月入职某贸易公司,担任招商岗位,其工资标准为21000元/月。2017年9月,某贸易公司(甲方)与王某(乙方)签订《保密及竞业禁止协议》,其中约定“乙方应承担竞业限制...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中明...

以案释法丨离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济...

解除日后,乙方同意继续依据双方已签订的《保密协议》(如有)及《竞业限制协议》(如履行)之约定,就“保密信息”的范围继续履行保密义务(www.e993.com)2024年11月10日。后某贸易公司未支付70500元给王某。2019年10月,某贸易公司发现王某违反离职协议及竞业限制,在某购物公司工作。2020年7月,某贸易公司申请仲裁,要求王某支付某贸易公司违反竞业限制...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

争议焦点二,某速运公司认为允某提供学历信息无法查询得到而不予录用,因某速运公司未举证证明其相关主张,亦与正式录用通知相悖,法院不予采信。法院采信允某主张某速运公司以其入职前未按要求做孕检而不予办理入职手续。在用人单位已发出正式录用通知后,上述情形明显不属于不予办理录用手续、签订劳动合同的合法事由,参照《...

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。不当得利的构成要件包括:一方获得利益。他方遭受损失。获得利益与他方损失之间具有因果关系。获得的利益没有法律根据。

入职半年被迫离职 996程序员凭啥获赔12万元?

三名程序员在一家科技企业同时入职,在同个项目做同份工作,被用人单位告知离职后,一人通过维权,最后得到超过12万元的赔偿,另两人因为提供的证据不够完整,最后分得6万元赔偿。仓前司法所记者施雯/摄街道劳动关系综合服务站记者施雯/摄近日,余杭仓前劳动保障驿站成功调解了小邱等三位程序员小伙的劳动纠纷。为...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

公司提交起诉周涵的视频证据中，没有他的容貌特征。他习惯在出门前戴上头盔，但他通勤的摩托车暴露了他的新去向。前公司查询车牌号，确认这辆车登记在他的名下。这一证据得到了法院的支持。公司常常最大化地计算起诉金额。在一两年之间，一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍，甚至更高。还有多...