大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬,详解HR数字人助理...

已经有一些可以看到的变化。戴科彬告诉智东西,AI正推动企业人才面试评估会变得更有互动性、真实性和准确性,成本随之大大降低;其次,AI对企业的员工培训/陪练有巨大的提升;未来我们还有可能看到单个员工能力大大变强,从而使得小规模的组织迸发出更强大能力,人力资源管理者也将需要同时管理人和数字人。结构性失业是当下...

为什么你投了这么多简历,没有收到面试邀请,可能你忽略了这几点

你没有收到面试邀请,大致有以下4种情况,看看你是哪种?01、你简历挂错了地方不同的行业,公司招聘人习惯用的平台不一样。一般传统企业招聘喜欢使用51job和智联招聘。互联网行业和初创公司招人的时候,更多是在boss和拉勾网。一般招高管或者外企招人,喜欢在领英、猎聘、脉脉,或者直接去官网投递。公司招聘应届生喜...

被AI面试,打工人的“福报”又多了

或多或少,我们都能从中读到有关技术研发和创新投入的内容:BOSS直聘的招聘行业垂类大语言模型“南北阁”、同道猎聘旗下的“多面·Doris”、智联招聘的“AI改简历”、牛客在9年数据沉淀下构建的AI-NowGPT模型。也是在2023年,众多HR系统厂商也推出了自己的AI工具。Moka推出HRSaaS整体解决方案MokaEva;薪人薪事发...

猎聘上线“简历顾问”功能:让HR帮求职者做简历

调查显示,企业HR平均每年查看上万份简历,每份简历查看3-6秒,被查看10秒以上的简历才有机会进入面试。该产品负责人苏铖表示,简历作为求职者的“个人说明书”,能够突显的求职者的优势越多,就越有利于求职者‘推销’自己,被优秀雇主录用的几率也就越大;“简历顾问”特邀猎聘平台上500名资深人力总监、200名资深猎头为...

猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位……

猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好???猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好???猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好???猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好???猎聘上HR和猎头都发布了同一个职位,给哪个投简历好???...

315晚会曝光智联、猎聘真面目:一份留学生简历,只值7块

因为HR一般是不会联系的，而且也会收不到笔试短信(www.e993.com)2024年11月14日。第三，和英文简历相反，中文简历大部分是需要贴！照！片！这是一种自我展示的途径，前提是证件/商务照，不是自拍照。另外，小i还建议同时准备中英两份简历，面试时都带上以备不时之需。▼简历的正确打开方式想了解更多精彩内容，快来关注留学生求职平台...

在线投简历视频面试 猎聘APP提供全流程线上招聘求职服务

除了帮助求职者在线求职，猎聘APP还为企业提供全流程线上无接触的招聘解决方案。企业项目负责人、有招聘需求的老板、专业HR等只需点击猎聘APP的“我要招人”选项，即可从求职模式切换到招聘模式，职位在线发、简历在线选、人才在线聊、面试在线谈。疫情期间，为保障企业经济高效地开展在线招聘工作，猎聘APP为企业免费开通...

找工作还靠投简历? HR们都在用社交招聘了

“我有需，对方有求，更快就能达成共识，虽然规模比较小，但这也保证了招聘效率更高。”但汇丰环球高级招聘专员周玲对界面新闻记者表示，社交招聘的精准度会更高，传统招聘才是被动的，等着别人来投简历，而社交招聘可以让HR主动出击。在这点上，新奥集团深有体会。新奥能源研究院的HR总监鲍国英了解北美院校人才济...

猎聘“简历顾问”提升求职成功率 NPS超75%

调查显示,企业HR平均每年查看上万份简历,每份简历查看3-6秒,被查看10秒以上的简历才有机会进入面试。所以一份让人眼前一亮的简历是求职者在求职大军中脱颖而出的第一步。针对求职者在简历方面的需求,猎聘在2017年底推出了“简历顾问”产品。猎聘职业发展事业部负责人苏铖在媒体发布会上对“简历顾问”产品作了较...

线上求职隐忧:谁从简历中拿走了你的信息

锌刻度以用户的身份,拨打了猎聘的客服热线,客服人员表示,会员金卡的主要功能就是曝光,会让HR优先看到简历,因而肯定会存在有不合适的企业或猎头联系到用户,如果不想被那么多人看到简历,可以选择隐藏简历后自主寻找合适的公司进行投递,“隐藏的话就不建议您购买金卡了,因为这个没有什么效果,隐藏了他们(HR或猎头)就搜索...