招聘网站,请停止“贩卖”简历
2021年3月16日 - 澎湃新闻
更夸张的是,用户看到315的热搜去删简历,结果发现简历还无法删除。大数据时代,隐私与商业的边界何在?目前网络招聘平台可以分为两类:第一类是无需当事人同意即可下载简历,比如315晚会提及的智联、前程无忧等,第二类是需要当事人授权才能点对点发送简历,比如Boss直聘。在赵占领看来,前者之所以出现注册企业账号、大量下载...
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深度解读BOSS直聘的商业模式,为何市值超过一众招聘网站?
2020年6月14日 - 网易
尽管前程无忧、猎聘早早也开发了APP但是主要并非是原生的移动应用,用户主要还是在PC端上传简历之后再手机端查看,而不能保证能够在手机上完成所有从简历投递到工作全流程。(2)不可小觑的国家鼓励的“双创”浪潮,并且很多是各行各业的小微企业,是企业要发展就需要招人,招人单位自然是那里应聘者多就去那里。以媒体...
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深度解读BOSS直聘的商业模式
2020年6月14日 - 网易
尽管前程无忧、猎聘早早也开发了APP但是主要并非是原生的移动应用,用户主要还是在PC端上传简历之后在手机端查看,而不能保证能够在手机上完成所有从简历投递到工作全流程。(2)不可小觑的国家鼓励的“双创”浪潮,并且很多是各行各业的小微企业,是企业要发展就需要招人,招人单位自然是哪里应聘者多就去那里。以媒体...
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58同城信任危机何时休?|招聘|姚劲波|中华英才网|51job_网易订阅
2023年8月10日 - 网易
曾在58集团供职的前员工向网易财经透露,58自己的招聘平台主要针对的是蓝灰领用户群体,用户在该平台上传的个人简历信息是受到加码保护的,简历会直接流入用户所投递的企业,58平台内部并没有查看的权力。但在新华英才网中,招聘系统的后台数据基本信息却是未进行加码的,因此58方面可以直接调取相关信息出售。前述人士透露,...
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