一个平台获奖案例:前程无忧视频号的激活用法
从公域到私域,你可以用各种策略,冒着被封号的可能引导加粉,从“号主”的角度看是合情合理的,也是顺其自然的;相反,从私域到公域并不一定就是好的,有些时候反倒是极其低效的,因为在算法面前,这些人工导流的部分只会让流量便签越来越乱。回到最开始的判断,我们不要试图改变流量走向,做好产品和内容,把流量交给市...
私域是CEO的“长期”工程
一是见实科技与前程无忧51Job联手分析市场人才需求时,发现许多企业在2023年发布的岗位需求,即便是面向全域,仍会写成私域。二是我们可以这样理解全域:在多个平台上一起做私域,就是全域。更多要求被纳入了日常运营中前述预判和调研结果符合。面对“2023年至现在,哪些新要求被纳入了日常运营中”这个问题时,参与调研...
投资者提问:请问董秘,公司员工离职率高吗?为什么今年在51job上...
您好,目前公司员工约10,000人,其中研发人员超5,000人。公司拥有完善的人才培养计划和内部管理流程,不断引进业内的优秀人才,提升员工的工作效率与专业素养,助力企业长期健康发展。感谢您对东华软件的关注与支持。
投资者提问:6月6日三月科技子公司在51job网站发布半导体工艺工程...
您好,公司控股子公司三月科技招聘的半导体工艺工程师是为其oled成品材料做器件验证测试的技术人员。感谢您对公司的关注!
号外!前程无忧51job海外留学生专场招聘会强势登陆!
Q:请问在哪看招聘企业岗位信息呢?A:企业招聘岗位面向全国,企业来自各地,每个企业的职位地点也不局限为一个~可以通过海招会活动网站或51job海外公众号可以获取更详细的企业介绍和岗位信息(企业和岗位会不定期更新):为了保证现场沟通质量和时间,建议提前在活动页面进行了解,现场HR也会做更详细讲解说明...
前程无忧简历泄露事件再被曝光,公司理念是“不赚钱的东西不做”
不过,前程无忧则否认信息泄露(www.e993.com)2024年7月7日。根据报道,前程无忧称,目前流出的简历更新时间在51job的数据库中属于“沉默简历”,企业收到简历的更新时间都在6个月内,企业看不到这些简历。而中国裁判文书网显示,2018年至2020年期间,陆续有犯罪人员利用前程无忧等招聘平台作为载体,收集公民个人信息,进行非法牟利。换句话说,前程无忧上...
面试被问“你为什么想加入我们公司?”,怎么答?
看他说的这么胸有成竹,我就顺着他的话,请他继续讲讲对医疗行业的认识,都关注到了行业哪些动态?他没想到我会追问,结结巴巴的把之前说的话重新加工了一遍,然后表示对于行业动态,最近关注的比较少。这种临时抱佛脚式的准备,说明他其实对我们公司意向度并不高,大概率是收到了邀约就过来试试,“很想加入我们...
网络安全再次成315晚会曝光重点 众多大牌公司被点名
尽管法律明确规定必须允许不得随意获取人脸识别信息,但在我们周围,偷偷获取涉及我们专有,财产安全的人脸识别摄像头数量惊人,甚至这些最核心的生物识别信息,已经被和我们毫不留情无关系的第三方公司所掌握。事实上,人脸信息属于个人独有的生物识别信息,目前也已经成为很多用户的支付密码,账号密码等,由于用户无法更改自己的...
这些白领为何一到中午,会到人家公司的河景房看书发呆?
名额被秒杀的暑托班从“公转”到“自转”,新联会步入良性运作不久前,坐落于天目西辖区恒丰路610号的舍汇信息技术公司(大房鸭)急需招聘职员,51job是辖区内一家猎头企业,通过新联会,两家企业负责人认识了。仅用了两天,51job就通过其专业资源和行业优势,帮助大房鸭解了燃眉之急。
脉脉做公司点评:初心很好,方向却错了
所以脉脉现在最大的对手,将是BOSS直聘们。于是我们看到脉脉在力推公司点评系统时,毫不掩饰地对BOSS直聘的“攻击性”,脉脉联合创始人王倩甚至直言:“先看点评再找工作”的初心,没有多维度真实信息,直接谈就是空谈。其言外之意就是BOSS直聘的直谈模式有问题,确实有问题,因为稍微成熟的企业都不会让BOSS直接...