招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
值得一提的是,上述行业内,企业的休息制度大多与绩效挂钩,按照“多劳多得”的概念,吸引求职者投递简历。如顺丰、京东、叮咚买菜等企业在招募“单休”快递员、配送员时,均提到“计件提成”。另一方面,应届毕业生对企业的休息制度则更为在意。根据前程无忧《2023校园招聘白皮书》显示,毕业生找工作最看重的因素中,前...
互联网招聘30年,一场卷效率的“战争史”
但改善匹配效率,也一直是行业换际迭代的动力,从海外到国内,从以Monster、前程无忧为代表的JobBoard(职位广告版)模式,到以Indeed为代表的搜索模式,再到以领英为代表的社交模式,以及ZipRecruiter、BOSS直聘等新一代平台,每一代后来居上的平台,都具有一定的颠覆性意义。这个行业的发展史,本质上就是一部围绕双边筛选...
如果有一天失业了,你找了很久工作都没合适的工作,你该怎么办?
投递的结果是出乎我意料的,首先就是岗位的数量,比我上一次18年9月找工作时,少了十倍不止,再就是之前核心的招聘软件像前程无忧、拉勾网,像是倒闭了一样,上面既没什么岗位也没什么公司,但我没放弃,数量太少只能全部海投了。从智联、前程无忧、拉勾、猎聘、脉脉、BOSS,每一个软件我都从头翻到尾,有合适的全投...
不允许还有人不了解秋招,帮你把秋招科普的明明白白!
通过高校就业网、前程无忧、应届生求职网、企业微信公众号、秋招求职群等多方面渠道,搜集最新的招聘动态以及合适的岗位,进一步了解岗位的需求。关注各大企业的网申时间,投递你的简历;找一个自己力所能及或者通过努力能够达到的工作。第五步:升级2.0版的简历结合想要应聘的岗位的招聘简章,一条一条匹配,看相应的...
简历泄露曝光后或仍存漏洞 前程无忧真的“无忧”?
针对此次央视指出的问题,前程无忧提出了包括成立由公司首席运营官等组成的信息安全管理委员会,严格企业黑名单制度,简历增加企业水印,设置虚拟联系方式,强化个人用户授权流程,升级并加大明示已有的“谁看过我的简历”等具体措施。目前前程无忧APP已经重新上线,然而,《投资者网》在相关的QQ群聊中,发现依然有人在兜售...
"廉价简历+廉价财报",前程无忧怎么了?
而在面对后起之秀的崛起,前程无忧的反应则略显迟钝,相较于新兴起的互联网招聘企业而言,前程无忧仍带有传统招聘基因,仍然困于固有的经营模式,把服务核心放在付费的B端之上,而反观对求职者的需求则并不算尽心尽力,从投递效率低下、C端界面广告化,到平台"僵尸"岗位横行,再到简历泄漏事件频频发生(www.e993.com)2024年7月25日。这一切都好像给了...
前程无忧响应整改:企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
接到整改要求后,前程无忧积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,在上海市、区两级人力资源和社会保障部门的约谈和指导要求下,已暂停为新企业用户提供线上购买简历服务,并关停了招聘管理系统接口服务。前程无忧已经成立了由公司首席运营官、安全总监负责人、开发经理业务负责人等组成的信息安全管理委员会,进一步升级各项...
前程有忧,简历贩子的生意是否已经走到了尽头?
卖简历也就是企业付钱给前程无忧,让求职者知道哪些岗位缺人,在招聘。然后求职者把包含各种隐私信息的简历上传到平台上,再由前程无忧打包卖给它所服务的企业。中间环节,对用户没有任何安全保障。目前,简历贩子的商业模式未被法律明确禁止,但却有很大的法律风险。简历属于求职者个人信息,这些信息能否作为“商品”被出售...
3·15晚会曝光! 偷"脸"、简历被卖黑市、手机软件收集信息……还有...
记者还发现,还有人在兜售智联招聘的企业账户。企业账户的注册,伪造的资质申请也可以通过。类似的问题不仅仅发生在智联招聘。记者发现,前程无忧和猎聘网上,企业账户只需支付费用,便可以下载到求职者的完整简历,对企业账户同样存在管理漏洞。警方调查发现,犯罪分子一方面通过企业账户获取简历;另一方面通过QQ群,批量购买简历...
平台“贩卖”、黑产“倒卖”,你的简历不“属于”你
董毅智建议平台修改相关规则,而非任意企业账户都可随意下载相关简历。记者看到,前程无忧51job在其官方微博中表示,将进一步升级各项信息安全及数据安全管理制度,严格企业黑名单制度,升级相关监测与干预机制。尽管智联招聘自今年1月起实行虚拟中间号码来保护站内求职者的信息,如今面对暴露出来的平台漏洞问题,智联招聘表示将以...