简历嘉年华:10位名企HR或高管为你的简历把脉问诊
简历嘉年华:#10位名企HR或高管为你的简历把脉问诊#10月13日,贵州贵阳。上午九点半,贵州省首届观山湖杯“创新就业·梦启未来”求职大赛的简历评选环节...
SinoJobs2024秋季中欧企业线下招聘会-杜塞场火热进行中,快来报名...
招聘会上,你可以...与企业HR直接对话通过招聘会,您将有机会与各大企业的HR面对面交流。这样的互动能让您深入了解企业文化和岗位需求,有助于您在激烈的竞争中脱颖而出。拓展职业关系网络招聘会是建立人脉的绝佳平台。您可以与来自不同公司的招聘人员、行业专家以及其他求职者交流,分享经验和资源。现场面试直...
“美化”过的简历,HR会发现吗?律师:或违法
业内专家解释道,“如果优化的简历都是真实的信息,只是把优势突出了,那无所谓HR看得出来、看不出来。但如果优化的内容不属实,对于一个资深的HR来说,基本上几个问题下来就知道简历的真实性了。这个对于求职者个人的评判影响非常大。”北京康达律师事务所律师韩骁表示,简历优化应当以真实为底线,简历造假可能涉嫌违法。
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
第二个方向是横向发展。很多人的职业生涯中,会有不同部门的轮岗。同在一家公司,从柜员调动到客户支持,再调动到一线业务员,角色转换之下,不同时期的工作职责也会发生变化。柜员主要是服务客户,客户支持经理要负责渠道开拓、带早会、做数据分析,业务员则是要拿业绩、签单。所以在写简历时,也要根据不同时期的...
HR最常会用到的58个面试问题
面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做...
考研“未上岸”学生集中求职,HR忙到“飞起”!青岛2024年“职通...
在刘佳浩看到,求职竞争较为激烈(www.e993.com)2024年10月16日。“好地方,大家都想来,再加上这些企业都是知名企业,薪资待遇还可以,也想过竞争可能会比较激烈,但是要广撒网,多投简历,多试试。”一小时收一二百份简历,HR忙到没空去洗手间“收了好多简历,多得我没有办法去洗手间。”中国联合网络通信有限公司青岛市分公司招聘主管陈晓晗...
10个关键点有效把控招聘质量,其中一个,90%的hr容易忽略!
在决定录用前,对候选人的基础信息、教育信息、工作履历、风险信息和其他相关信息进行核实,可以有效防范潜在的问题、规避常见的雇佣风险,这是一种可以有效验证求职者诚信状况的手段,也是提升招聘质量的关键,更是不少企业容易忽略的一个重要环节,HR需要完善背景调查流程,以确保招聘到合适的人才。
哪里有好的优化简历服务:“用AI做简历”PK“HR帮忙改简历”
什么样的简历算得上含金量高的简历?目前并没有标准答案,更多是凭着HR的主观判断。简历优化师,虽然能够凭着专业知识以及岗位实践操作,帮助求职者最大化优化简历,但是,简历优化不是造假,虚假信息反而会成为求职者人生的污点。因此,优化后的简历并不担保可以拿到offer,毕竟企业招聘,简历只是一块“敲门砖”,面试也...
外企拿到 offer 却被告知要背调,简历有部分虚假,跟对方坦白?
学历查不到的两种情况,一种是2001年之前毕业的学历是查不到的,这也是很多人学历造假的底气所在,就需要通过联系候选人学校档案管理部门了,调查候选人是否是该校毕业生,这就需要委托第三方背调公司去联系。另外一种是没有大学毕业证书,所以根本查不到学历。
招商银行校园招聘常见问题(19问)
不可以。简历系统是通过您注册的身份证号、手机号、邮箱来进行识别的,一人只能注册一次,因此请准确填写注册信息。4:应聘招商银行校园招聘职位后我会收到相关答复吗?通过什么形式查询应聘进度?您可以通过“招商银行招聘”微信公众平台的“个人中心”详细查询您的应聘进度。并会通过您在申请过程中提供的个人邮箱和电话...