《保险大数据报告——意外险拒赔应对指南》
相对于普通人,保险公司家大业大,处于事实上的优势地位,不仅拥有强大的法务团队,还具有丰富的保险拒赔经验,一旦案件稍微存在争议,往往就不会轻易赔付。这也导致了近年来的意外伤害保险合同纠纷案件迅速增加,成为涉诉案件量最高的几种保险案件之一。事实上,保险拒赔并不可怕,法治社会之下,我们完全可以通过法律途径,维护自...
【牟法讲堂第1期】雇主为员工购买“意外伤害险”是否能冲抵雇主...
故雇主方应当对员工受到的损害结果承担其过错相应的责任,雇主应当尽到防范安全风险的义务,并为雇员提供充分的安全教育和培训。提醒雇主为雇员投保意外伤害保险虽然并非其法定、强制的义务,但利用意外伤害商业保险能够有效分散用工风险。发生事故后,雇员基于保险合同所获得的理赔可以相应冲抵雇主本该承担的雇主责任。中...
老公养小三全家瞒着,我没闹,默默转移全家财产,婆家悔哭了
第二天,苏鹭如同往常一般去上班了,可是到了公司之后,她却第一时间打开自己手机上新下的一个软件。这个软件是可以查询自己车子在什么地方的软件,她以前从来没有用过,却没有想到这一次竟然是派上这样的用场。没多久,她发现陈喆的那台车动起来了,手机上的导航软件显示他先是去了女儿的学校,接着又朝着另一个方...
企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿
团体意外险和补充医疗险作为员工福利,但是现在越来越多的老板都把团体意外险换成了雇主责任险。从老板的角度来看,雇主责任险更能保障整个企业的稳健,减少企业计划外巨额支出;另一方面不少雇主责任险可扩展非工伤意外风险,可以兼顾员工福利,一举两得,所以雇主责任险的普及度越来越高了。这两款保险产品其实都挺适合...
因团体意外险未按照规定使用批准或者备案的保险条款等 人保财险...
12月22日金融一线消息,国家金融监督管理总局扬州监管分局行政处罚信息公开表显示,中国人民财产保险股份有限公司扬州市分公司因团体意外险未按照规定使用批准或者备案的保险条款以及农业保险未按照规定使用经批准或者备案的保险条款,被国家金融监督管理总局扬州监管分局罚款45万元。
团体参保“穗岁康”,企业可减税,2024再升级,员工满意度更高
从微小企业到千人集团,参保单位遍布各行各业常见的企业团体补充医疗险一般以意外险、小额医疗费用报销、小额寿险等组成,且按照员工的年龄及职业类别的不同,保费也从几百到上千元不等(www.e993.com)2024年9月8日。“穗岁康”作为广州市政府批准同意、广州市医保局指导设计的城市定制型普惠型商业医疗保险,保费180元/人/年,设定了包含住院和门特...
微众银行携手生态合作伙伴众安保险,为中小微企业提供线上化...
今年,中国普惠金融研究院发布的《小微企业金融健康报告》也提到,目前小微企业保险普及率有待提升,即便是普及率最高的团体意外险,目前也只有44%的小微企业购买。在不购买保险的小微企业中,近1/4的企业主则认为目前缺乏合适的保险产品。这亦表明,现有保险产品针对中小微企业适配性低、可获得性差,导致许多小微企业...
灵活就业者期盼更多保障
值得注意的是,过了60岁的零工不能投保工伤保险,很多工地就通过投保团体意外险来应对;但是很多保险公司又将团体意外险的最高承保年龄设定为65岁,这对于65岁以上的大龄灵活就业者来说确实存在着投保的不便,工作中一旦受伤可能会导致保障不足的问题。周良期盼着能买到意外伤害保险,这样就能降低工地和自己的风险。他...
湖北保险业2023年度产寿险“双十大”典型理赔案例发布
5.人保寿险赔付民营企业团体意外险3699.6万元人保寿险湖北省分公司积极为民营和小微企业员工提供风险保障。2023年共为全省民营企业员工承保团体意外险3720家,处理各类意外事故赔案4691件,给付赔款和保险金达3699.6万元,为民营企业发展保驾护航。6.英大人寿为全省国网电力职工理赔3643.24万元...
助力金融强国建设 阳光保险以优质金融服务做好“五篇大文章”
比如针对建筑工人风险特点,阳光开发并推广包含意外伤害身故、残疾、意外医疗、意外住院津贴等保险责任的建筑施工人员团体意外险;针对快递、家政、网约车司机等灵活就业人员工作特性,推出“企业安心”系列意外险、雇主责任险等产品;借助“阳光企贷”等贷款保证保险产品,为新市民助贷增信,缓解融资难等问题,满足了他们在...