考研秋招两手准备会不会违约

??1.如果你找到工作时,公司并没有要求签订三方协议,最好选择不签订。如果要求签订,但可以晚点签,就最好晚点签订。这样可以避免束缚自己的选择。??2.如果已经签订了三方协议,也不必过分担心。校招阶段的违约并不会像想象中那么严重,因为双方并没有太多的付出和资金损失。公司通常不会因为违约金而起诉你,因...

毕业生签三方后被毁约,企业“任性毁约”要不得

眼下，各大高校的新生已入学，但还有不少今年应届毕业生因企业“临门式毁约”错过了最佳求职季。据报道，部分毕业生在去年秋招时就开始找工作，并陆续与用人单位签订了“三方协议”。不曾想，原本板上钉钉的事儿，却遭遇企业毁约。一些企业解释，因业务调整、组织变革，迫不得已解除协议取消录用，也愿意支付一定违...

秋招扫盲特辑:那些秋招前你必须知道的事

秋招时间线因年份、行业及企业而异,但通常遵循一定的规律。一般而言,秋招主要包括3个重要阶段:秋招提前批——正式秋招——秋招补录。秋招提前批阶段(6月-7月)部分企业为了提前抢夺优秀人才而设置主要开放部分技术岗招聘公告从6月开始陆续发布,申请截止时间多集中在7月底至8月秋招正式批阶段(8月-10月)...

太坑,一硕士签三方后,被告知试用期淘汰率为85%,还是大公司!

但想不到不等于不会发生。一个今年6月即将毕业的学生说,她本来早就收到了一家大公司的意向,后来也签约了,当她正一心一意准备毕业论文的时候,却收到了这家公司的“解约函”。秋招早已过去,春招的岗位相对较少,“解约”如此突然,她简直气到爆炸。暂且叫这个学生为小微吧。小微是法律专业的硕士研究生,一个...

秋招签合同要注意哪些细节?

那么秋招签合同应该要注意哪些细节？1、提供录用函或者签约三方协议如果是现在也就是大四上学期收到offer后，一般是由录取单位提供录用函，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。等到明年7月毕业去录用单位报道后，再签署劳动合同。如果在此之前，录用你的单位没有提供录用函或者三方协议（三方协议有些公司不签...

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

签署三方协议时一定要慎之又慎注意在备注中详细约定薪资待遇休假、住房、保险等福利待遇等内容并特别注意约定违约金条款不要被违约单位抓住漏洞倒打一耙在事关自身利益的问题面前千万不能掉以轻心第三方就业协议≠劳动保障小心不要被骗毕业步入社会...

@应届毕业生,签了三方被毁约?快来看这份权益指南!

小何是北京某高校应届毕业生,毕业前顺利通过秋招,拿到了青青公司的offer,并签订了《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》,也就是常说的“三方协议”。但在入职前,小何却遇到了麻烦。由于青青公司经营不善,决定不再录用新员工。于是,小何在入职前先收到了青青公司出具的《解约函》。临近毕业季,小何无法入职...

已签三方协议,应届本科生竟因“24岁超龄”被解约!广东联通致歉...

日前,广东河源一名应届生反映,自己通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日却被告知因年龄超24岁需要解约。5月27日,话题#应届生因毕业年龄超24岁被中国联通解约#冲上微博热搜,话题阅读量超3亿。5月27日,中国联通河源市分公司与广东联通官方微博就“应届生毕业因年龄问题被解约”一事发布致歉声明。

下半年国考要来了,应届生可以签订三方协议吗?考生提前了解清楚

2023国考很快就要来了,按照惯例,应届生可以报考的岗位将会超过80%。而应届生参加国考往往会面临一个问题,那就是三方协议。由于国考并不能保证一定上岸,因此大部分应届生还会参加秋招,拿到部分企业的offer,并按照学校要求签订三方协议。由于应届生大多数是第一次参加公务员考试,多少都会对三方协议有一些不清楚,甚至可...

注意!应届生身份可延长两年!签了三方还算应届生吗?

拿新三方与新的单位签约,再将签好盖好章的新三方交至学校与学院。所以大家签约时一定要注意谨慎选择,多家公司对比,不要轻易签约,也不要轻易毁约,最好签了就是满意的。而且违约金最高不得超过5000元,如果超过了一定要记得咨询学校解决相关问题。银行系统每年秋季校园招聘人数10w+,拥有应届生身份,你依然有很多...