清风警队·周末纪语 | 诫勉谈话是否影响提拔?
其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示,不属于组织处理。关于诫勉谈话的影响期以及对晋职晋级、提拔使用、评先评优等事项的影响,各级各地各部门出台的相关规范性文件中均有不同规定,标准尚不统一,比如,根据中央组织部出台的《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》的有关规定,受到诫勉的领导干部,...
今日锐评丨珍惜组织的教育与挽救
面对组织处理,党员干部理应摆正心态,从内心深处敬畏组织、相信组织、依靠组织,始终做到对党忠诚。要深刻体悟组织的关心关怀,真正弄明白自己错在哪里、为什么错以及错误的严重性。不能心存侥幸,认为被提醒谈话、纪律处分只是偶然“撞上枪口”;不能破罐子破摔,消极懈怠,甚至产生抵触心理;更不能执迷不悟,继续频繁“踏雷...
湖南安化:用好谈心谈话“法宝” 营造干事创业良好氛围
灵活运用批评教育、谈话提醒、约谈函询、诫勉谈话等监督执纪“第一种形态”,通过“一对一”与“一对多”、“反复谈”与“深入谈”等多种方式相结合,压紧压实全面从严治党主体责任,强化领导干部日常监督管理,对发现的问题及时纠正、及时处理,做到抓早抓小、防微杜渐,提升日常监督效能。
中国投资有限责任公司整改进展情况:完善各级风委会运作机制、组织...
班子成员既着眼全局推动共性问题整改,又按照职责分工抓好分管领域整改,采取调研座谈、专题研究、约谈提醒等方式,加强指导把关,推动整改任务按时保质完成。二是坚持系统推进,在督促指导上抓重点。加强对直管企业整改的全程指导监督,逐一听取直管企业党委整改进展汇报,强化统筹把关。逐一审核整改方案和措施,督促各直管企业党委...
党纪政务处分以外,纪委监委还有12种处理方式…
谈话提醒是指,党组织包括纪检监察机关运用谈话的方式对监督对象进行提醒和告诫。谈话提醒适用的情形是,被监督对象有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题或者轻微违纪违法问题,但尚不需要给予党纪政务处分。纪委和监委均可以使用谈话提醒方式。《党内监督条例》第21条、《党纪处分条例》第19条、《纪律检查机关监督...
15种非党纪处分的处理方式及其后果汇总解析
根据中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定,诫勉可以采取书面形式,也可以采取谈话方式(www.e993.com)2024年7月10日。无论是书面诫勉还是谈话诫勉,都应当指出党员干部存在的问题,有针对性地提出诫勉要求,并要求党员干部提交书面检查。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的...
【党“知”部】非党纪处分的15种处理方式,你知道吗?
根据中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定,诫勉可以采取书面形式,也可以采取谈话方式。无论是书面诫勉还是谈话诫勉,都应当指出党员干部存在的问题,有针对性地提出诫勉要求,并要求党员干部提交书面检查。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的...
非党纪处分的15种处理方式
根据中央组织部印发的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定,诫勉可以采取书面形式,也可以采取谈话方式。无论是书面诫勉还是谈话诫勉,都应当指出党员干部存在的问题,有针对性地提出诫勉要求,并要求党员干部提交书面检查。受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的...
“谈话提醒”彰显组织厚爱
但是,谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,绝不能被滥用,必须要准确把握政策界限。不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态,该组织处理的就要处理,该党纪处分的就要处分,别把“小苍蝇”养成“大老虎”再去算账。当然,要让谈话提醒取得实实在在的疗效,只红红脸出出汗还不够。重要的是,不仅要把丑话说在前,而且还需...
“谈话提醒”彰显组织厚爱
但是,谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段,绝不能被滥用,必须要准确把握政策界限。不能用谈话提醒代替监督执纪其他形态,该组织处理的就要处理,该党纪处分的就要处分,别把“小苍蝇”养成“大老虎”再去算账。当然,要让谈话提醒取得实实在在疗效,只红红脸出出汗还不够。重要的是,不仅要把丑话说在前,而且还需多...