三甲医院护士揭露:为什么护士工资高也会辞职?都去从事哪些职业
大家在相关领域得不到较高的工资和奖金,所以为了提高生活质量,会有很多护士选择转行离职。宁愿离开三甲医院也要选择一些合适的工作,做出长远的职业规划。据了解不少护士从事了以下这几类工作,首先能够从事健康管理师的职业,帮助更多的客户建立健康的生活方式,提高质量,而作为护士先天具备医学知识和实践经验,这就是...
在公立医院工作10年,护士揭露实际到手工资,透露工作心路历程
小李是合同制的护士,一个月的薪水也就是六七千,而大多数的护士,都是靠身体和精神来工作的,这也是各地和各大医院之间的差距,三甲医院的护士,薪水要比其他地方的医生高得多,而一般的乡镇和卫生院,则是月薪在三千到四千之间。很多医生都知道,在大学毕业之后,如果去了一家公立医院,将会有很大的好处,一份...
在编护士晒出工资单,综合年薪25万让人羡慕,心动了!
印象中的护士工资有多少呢?三线城市的护士基本底薪也就2000左右,加上一些补贴和夜班费等等,每月薪资大概在3~4千左右,可这位护士晒出的工资单却完全出乎意料。首先是底薪,和大家认知的一样2千块,但公积金这一栏着实让人羡慕了,足足有3千块,能给员工缴纳这个档次,看来这家医院规模不小,夜班费不值一提,再接下来...
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。一些医院实行“阳光绩效”,其出发点是为了优化医院绩效工资分配,激励临床医生,从而调动医生的积极主动...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
“护士缺口大”的根本原因就是护士的薪资待遇与其工作强度、压力不成正比,社会认可度相对较低。现在不想办法去解决根本问题,还去寒护士群体的心,那新一代的学生们为什么要去报名护理专业呢?现在的护士们为什么还要坚守岗位呢?仅仅是为了南丁格尔精神吗?护士们要救死扶伤,那谁来拯救她们呢?只谈奉献不谈回报的话,...
热议!实行“阳光绩效”,医生工资升,护士工资降,寒了护士们的心!人...
根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性(www.e993.com)2024年10月27日。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医...
编制护士与合同制护士的区别(2024年版)
入编护士与合同制护士区别合同制护士是指已获得护理(助产)专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》,被医院聘用在护理岗位从事护理工作的护士,福利待遇相对偏低。护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位,属公务员待遇,相对合同制护士更稳定。
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
近日,贵州省印江县人民法院依法对县人民医院原护士长向太霞犯贪污罪一案进行公开审理。经审理查明,2018年9月至2023年5月,被告人向太霞在担任印江县人民医院护士长期间,利用职务上的便利,在负责核算科室人员绩效工资的过程中,以科室误餐费、避税等名义套取医生及护士的部分绩效共计25万余元,用于日常消费...
杭州某医院护士编制工资走红,看到真实金额后,网友们坐不住了
目前浙江省杭州市年薪资25万元,与大众年中国人民护士的薪资待遇严重不符,国家政府在部分地区已经推出了阳光性绩效奖金的政策。各项政策逐步普及,代表着人民护士的薪资待遇越来越低,医生的薪资待遇越来越高,引起了我国公民的反对。在我国公民心目当中人民医生一句话,人民护士跑断腿人民护士的工作强度要高于人民医生。护...
杭州某医院护士晒出工资单,年收入25万!她的选择值得所有护士深思...
在大家的认知中,但凡在医院工作都很有钱。有人说护士的工资很高,存几年,可以在三线城市买套房;有人说护士的工资很低,只能解决温饱。那么护士群体的平均工资到底多少?年薪25万的护士很多吗?一位在杭州工作的在编护士公开晒出了她的工资单,金额让人感到惊讶,这引发了公众对护士收入状况的新关注。