吉林一国企否认4人离岗吃空饷 :工资未发 曾多次联系未果
来源:@中国经营报微博#吉林一国企否认4人离岗吃空饷#:工资未发曾多次联系未果10月17日,针对“4人吃空饷”的传闻,吉林长白山(27.660,0.29,1.06%)吉林森工集团相关负责人向记者表示,这四名员工在未经公司批准的情况下擅自离岗,并在后续多年中一直未能联系上。他们离岗期间,公司并未向他们发放工资。据该负责...
国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...
据澎湃新闻,10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉记者,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天...
国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到
10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。...
国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...
17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门工作人员曾对澎湃新闻记者表示,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据...
高人预测:美国降息中国紧跟,国企节后工资可能暴涨?
工资上涨的潜在影响工资上涨对于普通劳动者来说无疑是一个利好消息,但其影响并非单一。随着国企工资的上涨,可能会引发各行业的人才竞争。新兴行业,特别是互联网和高科技领域,可能会借机提供更高的薪资吸引优秀人才,造成传统行业的人才流失。这种现象可能导致各行业之间的薪资差距进一步加大,从而影响社会的收入分配...
国企薪资真的比公务员高?业内人士透露4大区别,选错可能后悔!
然而,国企员工的薪资则呈现出较大的波动性(www.e993.com)2024年10月20日。他们的收入往往与企业的经济效益、行业规模以及个人绩效等因素密切相关。在经济效益良好的时期,国企员工的薪资可能会远超公务员;但在经济低迷或行业不景气时,他们的收入也可能大幅下降。此外,国企员工的福利待遇虽然也相对完善,但相比公务员来说,可能存在一定的差距。三、...
打破国企“金饭碗”:明年起国企资产减值则工资下降
从5月份国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(下称“16号文”)至今的半年内,多地发布了地方版改革意见,确定明年起全面推行改革,工资总额与国企经济效益、劳动生产率等挂钩同向联动、能增能减,职工工资收入将与其工作业绩和实际贡献紧密挂钩。
好消息!工资迎来“普调”!
3.企业工资增长下线,为本企业职工平均工资的3%。企业经济效益下降,可按下线的标准安排工资增长;企业经营亏损,工资发放困难的,经与工会和职工代表协商,可以安排本企业工资零增长或负增长,但支付提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。二、有关要求...
惊!中央官宣全员涨工资,劳动报酬首次分配!热议爆棚!
当然,政策出台容易,落地难。这年头,不管是国企还是民企,日子都不好过,让他们心甘情愿地给员工涨工资,恐怕没那么容易。二、国企:政策执行与市场博弈的双重压力一提到涨工资,很多人首先想到的就是国企,毕竟背后有国家撑腰,执行政策应该毫无压力。但实际情况却远非如此。国企虽然不愁“吃饭”,但也要考虑市场竞争力...
国企员工离岗16年被喊话:直接辞退为何不合法?
根据公司人事部门工作人员的说法,这些员工在长期未到岗的情况下并没有领取工资,不存在“吃空饷”的情况。然而,公司在试图联系这些员工多年未果后,最终决定通过公告方式通知他们返岗,并表示如果逾期不归将按《劳动法》和吉林省国资委的相关规定处理。从法律角度来看,劳动者擅自离岗确实属于违反劳动纪律的行为。根据《...