这3类人的待遇要提高!工资、编制都有大变化
要科学合理安排护士培训考核,减少重复性、负担性安排,缓解护士工学矛盾。依法依规加快推动医务人员薪酬制度改革,建立动态调整机制,稳步提高护士薪酬水平。近日好消息频频传来,这些群体的待遇要提高,薪酬、编制都将有大变化!乡村教师:平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平日前,教育部、中组部、中编办...
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
医生的工资由基本工资加上按劳分配所得,护士的工资统筹分配,每月都固定,无论本月的病人是多是少,护士的工资都只有几千块的基本死工资,不满意的可以离职,护士有的是,不差你一个。这个系列的短视频点赞量收获百万,获得网友极大共鸣,评论区更是愤慨激昂。任志达是很有才华的男护士,他用一个个短视频讲述了目前医...
阳光绩效后,医生工资↑,护士工资↓?从9k降到2k,不怕护士「全跑光」?
在护理频道的抖音评论区,看到不少护士谈到:尽管医院把我们的部分绩效薪资给了医生,但其实医生本身的薪资并不高。同样也有很多医生表示理解护士姐妹的不容易,医生的薪资应该提,但不应该出自薪资本就很低的护士群体上!复旦知名医改专家候教授直言称:“我们要直面矛盾,不应该再去制造矛盾,你把原本属于护士的绩效去分...
护士又火上热搜了!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降,不怕护士...
在护理频道的抖音评论区,看到不少护士谈到:尽管医院把我们的部分绩效薪资给了医生,但其实医生本身的薪资并不高。同样也有很多医生表示理解护士姐妹的不容易,医生的薪资应该提,但不应该出自薪资本就很低的护士群体上!复旦知名医改专家候教授直言称:“我们要直面矛盾,不应该再去制造矛盾,你把原本属于护士的绩效去分...
杭州某医院护士晒出工资单,年收入25万!她的选择值得所有护士深思...
在大家的认知中,但凡在医院工作都很有钱。有人说护士的工资很高,存几年,可以在三线城市买套房;有人说护士的工资很低,只能解决温饱。那么护士群体的平均工资到底多少?年薪25万的护士很多吗?一位在杭州工作的在编护士公开晒出了她的工资单,金额让人感到惊讶,这引发了公众对护士收入状况的新关注。
护士还差400万,缺口何时能堵上
各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高(www.e993.com)2024年10月27日。在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的...
国际护士节特稿:我为什么会离开医院……
后来才知道,每个科室物资都有使用指标,像擦手纸这类耗材的使用,会影响护士的绩效工资。护士的工作情况,很大程度取决于护士长的管理方式。实习结束后,我很幸运留在了实习医院里一个离职率很低的科室。这个科室的护士长的管理方式是比较温和的。护士们临时有事或者身体不舒服,可以允许大家保证不影响工作的情况下...
乐健康|全国注册护士已达563万人,仍有近400万缺口,如何守护“提灯...
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,但是护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
最开始我刚上班的时候,大部分医院的绩效考核都是一个模子里刻出来的,这个模子基本都是全成本核算下收支结余按比例计算。说白了,就是结余高的工资高,结余低的工资低。现在这种已经逐渐被时代所淘汰了。随着医院管理的精细化,绩效考核结合的指标更多样化。根据国务院公布的《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《医药...
当男护工,工资12000只干一周就后悔,女病人需求太旺盛真干不了
但是,这份耐心并非没有代价。张伟开始感到了疲惫,他的身体和心灵都在承受着巨大的压力。他开始质疑自己是否真的适合这份工作,是否能够满足王女士的需求,同时保持自己的心理健康。在这个过程中,张伟的内心经历了翻天覆地的变化。他开始意识到,护理工作不仅是一份职业,更是一种情感的投入和人与人之间深刻的连接。他开...