关于企业带薪年休假,这些政策要知道→

企业可以根据档案记载、社会保险缴费记录、劳动合同等材料确定累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。职工新进企业且符合享受...

劳务派遣员工在哺乳期被调岗降薪?人社部门建议通过仲裁解决

2023年8月,这名员工开始休产假,并于月底生下宝宝。据其称,她申请了158天的产假。休产假前岗位是广元中学PGA教学中心主任兼升学顾问,且代上高一雅思课程,底薪每月7300元,产假前一年其每月平均工资为10889元。产假后的2024年2月25日,该员工返岗上班。据其反映,上级通知她,岗位调整为广元中学PGA教学中心升学指导,...

同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...

X公司上诉请求:撤销一审判决第一项、第二项,改判X公司不予支付赔偿金20664元、2019年2月至7月考核工资3850元、未休年休假补偿3082元;驳回J要求X公司出具解除劳动合同证明的诉讼请求。事实和理由:1.J自2016年11月10日被P公司派遣到南京XG环保工程运行有限公司,直至2019年8月14日解除劳动合同,曾在行政部、营销...

全国法院:关于劳务派遣的27则裁判要旨

一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定:“用工单位给被派遣劳动者造成损害的

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

裁员20万人!各行各业“塌方式”裁员!

某中字头央企工程局领导喊话,要求全局干部员工深刻认识当下建筑行业极其严峻的形势,为了“活下去”,要牢牢把握减员增效的改革方向(www.e993.com)2024年11月22日。严格控制员工总量。近两年要把员工总量(含正式员工、劳务派遣员工)压缩到20000人左右,远期要控制在15000-20000人之间。2024年底要压减至3500人以内,2025年底要压减至3000人以内。

年休假休几天怎么定、劳务派遣影响专业资格考试报名吗……你关心...

网民“王瑞雪”:我在原单位工作15年,在现单位工作7年。请问在现单位是按累计22年对应休年休假,还是按累计7年休年休假呢?人社部劳动关系司答:职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关。根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》《国务院法制办对...

2022四川资阳市投资促进服务中心劳务派遣员工招聘2人公告

(四)我司负责本次招聘工作的组织实施,并负责对本公告进行解释。联系电话:13550699780点击查看>>>资阳市投资促进服务中心劳务派遣员工招聘岗位表资阳市投资促进服务中心劳务派遣员工招聘应聘报名表资阳发展苌睿人力资源服务有限公司2022年10月9日原标题:资阳市投资促进服务中心劳务派遣员工招聘公告20221010...

劳务派遣公司与用工单位协议到期,直接辞退员工,被判赔偿80万

2012年6月13日之前,L某是广东××服务中心深圳分公司的员工,由广东××服务中心深圳分公司派遣至T通信公司深圳市分公司(以下简称“T公司深圳分公司”)工作。2012年6月14日之后,L某与新的劳务派遣公司签订劳动合同,然后由新的劳务派遣公司继续派遣到T公司深圳分公司工作,具体如下:...

十年未休过年假可以要求多少工补偿?年休假的10个争议问题

2、非全日制工、劳务派遣工有年休假吗?非全日制用工是一种灵活的就业或用工方式,根据规定,休息休假并不是非全日制劳动合同的必备条款。所以非全日制劳动关系的员工可以不给予带薪年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年...