社保知识知多点丨延迟法定退休年龄改革灵活就业人员是否可以弹性...

可以。灵活就业人员达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前领取基本养老金,提前时间最长不超过3年,且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。灵活就业人员达到领取基本养老金年龄,可选择弹性延迟领取基本养老金,延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间,灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费,并相应领取更高...

延迟退休实施,对灵活就业人员影响多大?能弹性退休吗?

但是，大家也别急，咱们国家也考虑到了灵活就业人员的实际情况，特意推出了弹性退休的政策。这可是个大利好啊！弹性退休意味着你可以根据自己的实际情况来确定退休时间，符合条件的情况下，你还可以提前退休呢！这简直就是给咱们灵活就业人员量身定制的“护身符”。不过，话说回来，这弹性退休也不是那么好拿的。你得...

厦门市人社局解读渐进式延迟法定退休年龄政策

灵活就业人员达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前领取基本养老金,提前时间最长不超过3年,且不得低于男性60周岁、女性55周岁的原领取基本养老金年龄。灵活就业人员达到领取基本养老金年龄,可选择弹性延迟领取基本养老金,延迟时间最长不超过3年。弹性延迟退休期间,灵活就业人员可以继续缴纳社会保险费,并相应领...

退休新政落地,2025年1月1日起!这2类人交灵活就业养老,太难了

灵活就业人员通常指的是以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，比如自由职业者、无雇工的个体工商户以及新形态下的就业人员等等。根据我国的社保制度，灵活就业人员可以个人的身份参加企业职工基本养老保险，并在退休之后享受到与企业职工同等的基本养老保险待遇。比如，在同一个统筹地区内，若灵活就业人员的...

社保新规!2025年起,灵活就业女性多少岁能退休?待遇如何变化?

作为灵活就业者,他能够选择弹性提前退休,当然也能够选择弹性延迟退休,如果个人选择弹性延迟退休,比如说自己55岁退休或者是58岁退休,比起现行的法定退休年龄,可能会晚个3~5年的时间,但同样自身养老保险的累计缴费年限,也会多缴纳3~5年,这样一来的话,将来的退休养老金就会变得更高,所以说,这就是我们通常所说的,多...

民间物议|中国式现代化的推进、人口转型与弹性退休制度

为减轻就业市场的竞争压力,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄的改革,才符合智能社会需要的制度变革与制度创新(www.e993.com)2024年11月24日。做好延迟法定退休年龄的改革工作的前提,是对“渐进”的目标人群的区分。当前,居民保无论男女,都是60岁退休。在60岁及以上老年人口中,这一参保受益群体占比最大,但每月领取到的退休...

民生问答145丨延迟法定退休年龄后,职工能选择弹性提前退休吗?

此次法定退休年龄调整,遵循自愿弹性的原则,如果职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,但提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁。在身份证出生日期与档案最早记载的出生日期一致的前提下,若您原法定退休年龄为50岁,对应改革后的法定退休年龄为52岁5个月,延迟月数为...

延迟退休明年启动:自愿、弹性和渐进是三大关键词

二是坚持弹性实施,自愿选择。充分尊重职工意愿,可以在一定条件下选择弹性提前或弹性延迟退休,最长不超过3年,且不得低于原法定退休年龄。三是坚持分类推进,有序衔接。同步启动、差异化延迟男女职工法定退休年龄,与现行退休年龄政策相衔接。四是坚持统筹兼顾,协同配套。鼓励和支持劳动者就业创业,保障各类劳动者基本权益,...

延迟退休明年起施行:如何实现弹性、自愿,对就业有何影响,基本权益...

三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。

延迟多久、如何实施?能否自愿选择弹性提前退休?延迟退休改革文件...

决定明确,职工达到养老保险最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不低于原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。决定强调,实施中不得违背职工意愿,违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。