保险公司董事长:为啥越来越难干,辞职多起来了?
一是有的“因年龄原因”而辞职的董事长实际上还没有达到退休年龄。二是从公司法的规定看,到了年龄的董事长并非必须退出。三是到了年龄,相关方面如不再让你延期服役,自会安排新的人选接替,在位者不必急于辞行。年龄原因退出属于再正常不过的原因,绝大多数到龄退出的董事长,并没有经历辞职这道程序。值得关注...
六年前,我从乡镇副镇长辞职,入职华为
是的,在他们看来:“大厂工作几年,攒好回家的‘资本’,进入体制内。”这是大厂人最好的退路之一。然而我却选择了一条相反方向的道路。先交代下自己的工作经历,从大三开始,自己就在准备Gwy考试。12年大学毕业顺利考到老家乡镇,17年提了副科成为副镇长,18年6月辞职来到深圳,找了两个月工作入职华为。18年提出...
53岁妈妈从县城体制内退休的第一年,跌跌撞撞开启新生活
0153岁的妈妈从县城体制内退休的第一年,在上海开始了新生活,面临诸多挑战。02她努力学习使用上海的生活设施,如地铁、自动扶梯等,但仍感到不适应。03与女儿的亲密关系受到工作和家庭责任的影响,变得复杂。04然而,妈妈在上海逐渐融入社区,结交了新朋友,开始学习上海话。05通过与女儿的交流,妈妈开始重新审视自己的...
38岁从体制内辞职,我发现人生不是旷野
她感到疑惑:一个38岁的所谓「中年人」,没有辞职,还在岗位上,就是单位的中坚力量,一旦辞了职重新找,明明还是同一个人,能力也都是一样的,就要被年龄限制。工作,尤其是体制内的工作,往往就像围城,里面的人想出来,站在外面了,又想进去。面对裸辞,元琪发现,所谓的「旷野」仅仅是个开端,出去的人之后要面临什么?
2022年最后一个月,我终于从体制内辞职了,从小县城奔向大城市
2.不满意,不适合,辞职要趁早,患得患失犹犹豫豫,终会酿成更高的成本!工作刚开始使我们谋生的手段,到后来,也会变成我们的事业,如果在自己不擅长不喜欢的领域内工作,一来心情愉悦度不高,工作起来也没有精气神;二来不容易出成绩,如果遇到一个没啥才华没啥能力还胸怀不大的领导,要出头太难了!
30岁从国企辞职,想去事业单位轻松做到退休,这个想法可行吗
总之,你想考编制,并且还想安安稳稳做到退休,这本身就是逆势而为的一种想法(www.e993.com)2024年10月17日。因为时代的大方向是体制外工作和自由职业,而不是体制内。就算你一次成功进入了体制,我也不认为你能一份工作干到退休,这种概率太低太低了,这种想法本身就不现实。如果连续考了两次都没有考上编制,我劝你就别考了,放弃编制这条路吧...
为什么我不建议从体制内辞职?过来人哭诉:早知道5点就不后悔了
体制内,职业生涯和综合收入具有持续增长和长尾效应,从起薪5000到退休前2万,退休金替代率70%左右,退休金每月1.4万,如果一直拿到90岁,你还可以享受30~35年“月薪1.4万”的长尾收益。你拿计算器算一辈子的大账,一般体制内人员肯定跑赢一般体制外的人员。如果你觉得自己不一般,肯定能当高管、做老板、年薪百万,那么,...
熊芳芳从教31年,还有7年就退休,却选择了辞职,问题在哪里?
第四,有编制是国家发工资,没编制是学校发工资,国家给的一些补助津贴都享受不到。且不能参加职称评选,也不能享受奖金待遇等。其实,这仅仅是目前教育体制内一个简单的对比。熊芳芳作为体制内的教师,退休后完全可以享受到较高的生活待遇,而她的辞职或许就是体制内,那些令人讨厌的形式主义。
延迟退休已成定局,体制内是否会重蹈覆辙——重现大量离职潮?
还有老师出来说,要老师65岁退休,但是有数据统计,教师的平均年龄是59.6岁,这是不是有点吓人了?人口数量减少,要让现有的劳动力,发挥出最大的价值,才能维护运转。未来体制内,是不是还能成为香饽饽呢?体制内最幸福的事情,就是晚年比较幸福,可以多享受一下养老的生活。现在被缩短了,如果人口问题,一直不能得到解决...
他进体制内10年后离职:辞职时不知道还能干什么
“辞职时,不知道自己出来还能干什么”10年前,我从武汉一所学校金融专业本科毕业。父母也在体制内工作,所以多少有些子承父业的意思,就考了公务员。我进入一所二线城市的人事局,主要工作是劳动仲裁,就是解决一些劳动人事纠纷。我是2008年入职,到离职的时候在单位工作已经快十年了。离开工作了十年的地方还是挺需要...