2025年1月以后企业女职工还可以申请在50岁办理退休吗?
女职工燕来的退休年龄是50周岁,到了50周岁,只要养老保险达到足底的缴费年限,就可以向单位申请提前办理弹性退休。比如1980年1月出生的女性,按照原来的规定,退休年龄是50周岁,可以在2030年的1月办理退休。但按照渐进式延迟退休年龄的规定,1980年1月出生的人要到2032年8月才能办理退休,比原来规定的退休年龄延迟了2岁7...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
退休女工,50岁创业,年入百亿
退休之后,你想做什么?是含饴弄孙,还是周游世界?上世纪90年代初,一位50岁的中国阿姨给出了不一样的答案,那就是创业。受改革开放的号召,关玉香在天命之年抓住时代机遇,毅然投身商海,创立奥瑞金制罐。经过30年的奋斗,那个只有16名员工的作坊式小厂,已经成长为一家拥有4000名员工的上市公司,是中国最大的食...
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
案例2:女员工不同意退休被驳回案情回顾邢女士,女,1968年12月20日出生,2003年入职某公司。2018年12月31日,因已达到50岁,邢女士停止工作。2019年2月20日,公司向邢女士出具书面《终止劳动合同通知书》,内容为因邢女士己经达到法定退休年龄,双方劳动合同于2018年12月20日终止。邢女士申请仲裁,认为自己...
企业在职女性职工,下岗以后自己交社保可以50岁退休吗?
我们都知道个人灵活就业的女性,她的退休年龄,绝大多数省份都是55岁才能够办理退休,只有极个别少数省份是可以50岁办理退休。所以说,下岗以后按照灵活就业的形式来参保的这部分女性,能不能够维持和企业在职职工,女性一样的,一个退休年龄呢,也就是50岁退休呢?实际上这是很多女性的下岗职工所关心的一个问题。
研究:中国劳动者50岁后平均健康工作年限6.87年,延退不宜一刀切
中国养老金制度和延迟退休政策当前,中国的养老金制度包括两个主要部分,城镇职工养老金制度和居民养老金制度,两者都旨在为所有老年居民提供基本的社会保障(www.e993.com)2024年10月12日。城镇职工养老金制度覆盖企业和政府部门的正式就业人员,所有男性领取养老金的标准年龄为60岁,蓝领女性为50岁,白领女性为55岁。
女性退休年龄是45、50还是55岁?其实不看年龄,而是看这2点!
这点和企业女性职工差不多,准确的了解自己的工作岗位性质是非常重要的。上面说到的退休年龄都是50岁或55岁,其实,在我国女性的退休年龄当中,还有一类特殊情况,可以在45岁提前退休。不过,想要提前退休,需要满足一下几个条件:1、特殊工种工作年限:从事特殊工种(如高空、高温、井下等)的女性职工,工作年限达到国家规...
企业员工转入灵活就业参保,多少岁可以办理退休?
为女性想要符合50岁退休的条件,必须要符合女性工人的身份,而且要在企业单位工作10年到15年以上这样的年限,并且要通过企业单位来参保,基本养老保险,那么这种情况下才可以按照50岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇,如果自己是女性干部身份,或者说自己是属于灵活就业女性一直参保社保的女性,那么都只能够按照55岁来办理退休...
2024版!女职工退休年龄最新规定!附提前退休方式
补充说明关于女性灵活就业人员的退休年龄的问题。有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休。
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
女性干部的法定退休年龄为55周岁,林某未达到法定退休年龄。公司提交的“通知”显示公司通知林某于2020年6月8日办理离职手续,公司解除与林某劳动关系的行为系违法解除,双方劳动关系于2020年6月8日解除,公司应向林某支付违法解除劳动关系赔偿金,仲裁裁决的金额不高于一审法院核算的金额,一审法院予以确认。