郑秉文:延迟退休会影响就业吗?我的回答是不会
相比之下,中国男性职工的退休年龄是60岁,女性工人的退休年龄是50岁,女性干部的退休年龄是55岁。考虑到女干部人数较少,如果对其忽略不计,男女平均退休年龄约为55岁,比美国、日本的66岁、67岁的法定退休年龄提前至少11-12年,差距十分悬殊。延迟退休是否会影响就业?关于延迟退休是否会影响就业,这是大家最关心的问题。
女性到了50岁,社保还没缴费满15年,可以一次性补齐15年吗?
不过,江苏省在2022年实施了一项推迟退休的规定,那就是经劳动者申请、用人单位同意、报人社部门备案,可以推迟退休,时间至少一年以上。但是,一般来说,只要不是特别稀缺的技术工人或者高级管理人员,用人单位一般是不会同意推迟退休的。毕竟劳动合同延续,在管理、待遇、劳动保障等各个方面的成本很大,用人单位更愿意招用年轻...
关于热议「延迟退休至65岁」行不行?最新Nat Med科学解读:我国50岁...
对于50岁男性和女性,最常见的慢性疾病是高血压,其被确认为影响不健康工作状态的首要慢性疾病,男性和女性分别受其影响为5.67年和4.85年。细分来看,高血压、血脂异常和糖尿病是导致男性不健康工作年限比女性长的主要慢性病。而关节炎、消化系统疾病和心脏病,则与女性不健康工作年限增加的相关性更高。对于不同职...
50岁后还能健康工作多少年?中国这项研究给出答案
华中科技大学的一项新研究表明,中国50岁劳动者的总预期寿命(TLE)为30.06年,健康工作寿命期望值(HWLE)平均为6.87年。这意味着如果一个人在50岁后生存的30多年的时间里,预计只有约6.87年的时间处于既健康又工作的状态。健康工作寿命期望值还存在性别、社会经济和地域上的差异。2024年8月1日,相关论文发表...
今年50岁的女性养老保险缴费还不够15年怎么办?可以一次性补吗?
如果想通过提供虚假材料等方式虚构劳动关系,这属于骗保行为,要承担相应责任的,不能这样做。总体来说,女性50周岁缴费不足15年的情况比较常见,每月继续缴费至满15年就好了。女性的预期寿命要比男性长得多,参保是非常划算的,即使是同样60岁退休,也依然划算。
灵活就业的女性朋友们,啥条件下能在50岁就办退休?一探究竟!
还有个特殊情况,就是那些从单位下岗后转成灵活就业的姐姐们,她们的情况又不一样了(www.e993.com)2024年9月20日。在一些地方,只要你能拿出和单位解约的那份红头文件,证明自己确实是下岗了,那50岁退休也是可以的。所以,要想知道你能不能在50岁退休,关键是要搞清楚两件事:一是你有没有在单位工作的历史,二是你所在的地方政策是怎么规定的。
江苏省推迟退休女性一定要55岁退吗?对于养老金有何影响?
所以,江苏省才出现了到人社部门备案的这一做法,这也是我国延迟退休工作的一项重要尝试。毕竟我们延迟退休工作的基本原则是小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。根据规定,如果是50岁退休延迟一年的话,只要备案延迟一年,就是可以51岁退休了。对于养老金有何影响呢?
姚洋:女性50岁退休肯定是不对的 应延长至60岁以应对社会挑战
近日,北京大学国家发展研究院教授、知名经济学家姚洋在某一公开节目中大胆提出,当前女性50岁的退休年龄设定已不适应现代社会发展,他主张应逐步将女性的退休年龄延长至60岁。这一观点立即引发了社会各界的广泛关注和热烈讨论。姚洋教授指出,随着社会的进步和医学的飞速发展,现代女性的平均寿命不断延长,健康状况也得到...
女性灵活就业人员 50岁可以办理退休吗?
女性灵活就业人员50岁可以办理退休吗?问政内容女性灵活就业人员50岁可以办理退休吗?问政回复路北区答复如下:按照规定,参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员,女性年满55周岁,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的可办理退休手续,申领养老金。
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!哪些...
二审驳回上诉,维持原判。方女士仍不服,向江苏高院申请再审,高院驳回方女士的再审申请。2案例2:女员工不同意退休被驳回案情回顾邢女士,女,1968年12月20日出生,2003年入职某公司。2018年12月31日,因已达到50岁,邢女士停止工作。2019年2月20日,公司向邢女士出具书面《终止劳动合同通知书》,内容为因邢...