央企设计院建立员工流转中心,内部职工流动机制到底违不违法?
对于临近退休,根本没有临近退休不能胜任工作岗位的说法,只有临近退休经过考核证明不能胜任岗位,也要跟《劳动合同法》的法律规定保持一致。对因为没有工作岗位、没有新项目等项目原因造成人员需求减少,进行的劳动岗位调整,对《劳动合同法》而言属于变更劳动合同。因为员工是能胜任本职工作的,但由于业务形势、公司经营异...
社保缴满15年坐等退休?来看缴15年25年待遇差别有多大
冯文猛表示,根据上述规定,如果你属于在职职工,社保缴费满15年后,是需要继续缴费的,这属于强制规定,也是职工的权益,在职职工要应缴尽缴。也就是说,只要职工与用人单位存在劳动关系,即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年,用人单位还是应当按照相关规定为职工参保缴费。对于灵活就业人员来说,是自愿参保缴费的...
特殊工种提前退休,养老金会受影响吗?
同时,有毒有害气体的岗位,长期从事这类人作,会对人的寿命造成不可逆的影响。在这种情况下,国家才考虑到提前退休的问题。但是提前退休虽然不影响拿退休工资,但是收入比准时退休的人低一些也在情理之中。而对于我们退休职工来说,养老保障只是基本保障,自己存点养老钱或者买份养老保险,这样才能让未来的退休生活过得更加...
年初因疫情滞留外地,是否影响年终奖发放?法律专家这样说……
深圳中院指出,在双方没有具体约定的情况下,根据《深圳市员工工资支付条例》第十四条规定,劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按照员工实际工作时间折算计发。因此,深圳某公司应当支付李某2018年7月11日至2019年1月30日期间的奖励年薪35330元。律师说法:“年终奖非法定,如无...
2020年初因疫情滞留外地会否影响年终奖?
问:年初因疫情滞留外省(外地),是否影响当年年终奖的发放?广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任蔡飞律师:关于年终奖的问题应该这样理解,年终奖不属于公司法定的必须要支付的款项,关于年终奖也没有什么政策规定。如果用人单位与员工有约定或者用人单位的规章制度有规定,那么按约定或者规定来执行。如果用人单位与员工没...
“身为老员工,我被辞退了”,失意人生该何去何从?
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的(www.e993.com)2024年9月16日。我们平时常说员工要提前30天申请离职,而单位如果想炒你鱿鱼(除了以上3种情况),是没必要提前30天通知你的。
2022年,退休和仍在职的职工分别会迎来两笔钱上涨!看看你有吗?
其实,这样的消息对于在职职工来说也是好的。随着养老待遇的提高,在职职工缴纳社保费用的基数也会慢慢地提高。只有这样,才能符合现如今的国情。当基数提高之后,我们在退休时,必定能够享有更高的待遇。目前,我国养老金调整的窗口已经正式开启了。在最后的结果没有揭晓之前,各大机构、主媒都发表了相关的报道。可以说...
2020年初因疫情滞留外地影响年终奖?律师回应
问:年初因疫情滞留外省(外地),是否影响当年年终奖的发放?广东省律师协会劳动法律专业委员会副主任蔡飞律师:关于年终奖的问题应该这样理解,年终奖不属于公司法定的必须要支付的款项,关于年终奖也没有什么政策规定。如果用人单位与员工有约定或者用人单位的规章制度有规定,那么按约定或者规定来执行。如果用人单位与员工没...
中盐内蒙古化工股份有限公司
(3)无不利影响假设:是假定无其他人力不可抗拒因素及不可预见因素对被评估单位的待估资产、负债造成重大不利影响。(4)方向一致假设:是假定被评估单位在现有的管理方式和管理水平的基础上,经营范围、方式与目前方向保持一致,不考虑未来可能由于管理层、经营策略调整等情况导致的经营能力变化。
与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)|工资|社会保险|劳动法|军龄...
但有些地主没有按些规定办,因此出现了一些新的矛盾。建议由有关省、自治区、直辖市按规定妥善解决。4.关于党的秘密外围组织和进步团体成员参加革命工作时间问题。全国性的,或在一省、数省有较大影响、活动时间较长的党的秘密外围组织和进步团体,其成员参加革命工作时间问题,在《关于确定党的秘密外围组织、进步...