“国企女员工离岗16年”,丈夫回应:16年前怀孕在家休养,下周一就...
据红星新闻报道,10月17日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者,公告中的人员离岗期间,虽然暂未被除名,但公司并没有给他们发工资,不存在“吃空饷”。此前,因为企业转制等原因,发生过类似“占岗位名额不上班”的情况,其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上,无奈...
提前退休来了?只要满足这几个条件,男女均能申请吗?
②距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年;就可以申请提前退休③符合国家规定的可以提前退休的其他情形。2.企业员工。针对特殊群体,可允许提前退休①如果从事的是井下、高空、高温、繁重体力劳动,或者其他有害健康的工种,且男性达到55岁、女性达到45岁,具有10年以上工龄,那么就可以办理提前退休。②...
企业员工转入灵活就业参保,多少岁可以办理退休?
按照灵活就业参保,实际上跟我们企业在职参保退休年龄基本上是没有太大的变化,尤其是作为男性来讲是没有任何的改变的,都是统一的,按照正常的法定退休年龄60岁去办理退休享受养老金的待遇,无论你是企业在职职工也好,还是灵活就业人员也好,那么都会按照60岁的年龄去办理退休享受养老金的待遇。唯一有区别的主要是女性的...
企业单位员工一般多少岁退休?
那么退休年龄并不是统一规定的,也就是说如果遇到特殊情况是可以提前办理退休的。比方说你是从事特殊工种,并且在特殊工种岗位上工作大约10年左右,这样的一个年限是可以申请特殊工种提前办理退休。什么样的工种叫做特殊工种呢?一般是从事高空高温井下和特别繁重劳动力,以及有毒有害的一些工种岗位,那么这样的工种我们称之...
员工办理退休后 竞业限制协议还有效吗
员工办理退休后竞业限制协议还有效吗转自:中国劳动保障新闻网案情介绍生于1961年4月21日的冯某于2020年7月13日入职某公司。双方订立了劳动合同及保密协议,约定冯某如与公司解除或终止劳动关系,自离开公司之日起一年内不得自营企业从事与公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作,或为与公司有竞争关系...
员工达到退休年龄,继续在公司上班,公司是否可以随时终止合同?
在企业用工过程中,为避免相关劳动争议,建议企业应当定期核实即将达到法定退休年龄的员工情况(www.e993.com)2024年10月23日。根据实际用工需求,确定是否继续留用超龄职工,如果不继续用工应当提前告知终止劳动合同,如果继续用工可以终止劳动合同后签署劳务协议,或者考虑劳动者意愿,继续保留劳动关系,缴纳社会保险,提前明确约定权利义务避免发生纠纷。
2024年,国有企业单位职工可以提前5年内退,会影响养老金吗?
这就确保了你的累积缴费年限得以维持,包括企业年金待遇在内的所有待遇都不会受到影响。此外,你仍然是企业的员工,未来在办理退休的过程中与其他员工是完全相同的。这五年内虽未在岗位上工作,但在某种意义上等同于你在岗位上的工作,不会有任何负面影响。你所失去的只是这五年期间的工资收入,而非养老金待遇。因此...
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休金有什么差距?
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴费,缴费成本相对较低。提示:02企业缴纳社保和个人缴纳社保,退休后的养老金有哪些差异?(一)企业参保和个人参保缴纳的同为城镇职工社保...
丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?
员工在生病住院期间公司是否可以辞退员工?员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的经济补偿给劳动者。经济补偿按职工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,用人单位不得解除劳动合同...
劳动者非因工死亡 亲属能获得哪些抚恤待遇
企业职工非因工死亡遗属待遇由谁支付企业职工病故的,其遗属可以获得三项待遇。其一为丧葬补助金。根据人社部发〔2021〕18号《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定,参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)因病或非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金;丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本...