1968年12月生的人,到了2028年12月可以申请弹性提前办理退休吗?
弹性退休在方案中也有明确的规定,职工达到最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过三年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。比如1968年12出生的人,如果是在2028年12月办理退休,退休年龄就是60周岁,按照渐进式延迟退休年龄的方案,1968年12月出生的人,延迟退休...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
“原来50周岁退休的是女工人,55周岁退休的是女干部。目前多数地方主要根据工作岗位确定女性退休年龄,一般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”在新华社13日报道中,人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍,决定有一个小细节,就是将二者统一为女职工来表述,避免了身份争议,也...
焦点访谈|延迟退休:延多久 怎么延
原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。董克用:“现在50岁就退休的女职工,改革步伐好像快一点,两个月就要推迟一个月,但实际上最终在三个法定退休年龄中还是最低的。这一点也是考虑比较细致的,女职工一方面要去工作,另一方面还有家庭的负担,也是...
明确了!男女职工提前退休规定!
二、企业职工:满足这3种条件,可申请提前退休根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,下列几种情况可以办理提前退休:(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;(2)男年满50周岁,女年满...
湖南:改制女职工50岁可退休
此外,被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的,自3月1日起可申请退休,以办理退休审批手续的当月作为退休时间,并从办理退休...
灵活就业转企业女职工退休年龄探微:50岁还是55岁?
综上所述,对于灵活就业转企业的女职工来说,退休年龄并不是简单的50岁或55岁,而是受到多种因素的影响(www.e993.com)2024年10月12日。国家层面的规定为她们提供了一个基本框架,但具体的退休年龄还需要结合地区、企业以及个人实际情况来确定。因此,我们建议相关部门和企业能够进一步完善相关政策和规定,为灵活就业转企业女职工提供更加明确和公平的...
企业女职工,今年50岁了,选择退休好,还是55岁退休好?
企业单位的女职工,今年已经50周岁了,可以选择办理退休,但是也可以选择55岁退休,究竟该如何选择呢?我们都知道作为女性,她的法定退休年龄相对来讲弹性还是比较大的,因为你既可以选择50周岁退休,也可以选择55周岁退休这两个退休年龄都是可以的,但只不过有相当一部分的女性,她可能不具备50岁退休,只能到55岁退休。
女工程师50岁“被退休”,本人多年后才发现 女职工何时退休到底谁...
■《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》明确:退休年龄,女职工年满50周岁,从事管理和技术岗位工作满55周岁。也就是说,目前女职工的退休年龄,应当看其在退休时点是否从事管理或技术岗位。■一般来说,管理岗位应当根据管理权限来进行任命,而技术岗位原则上需根据“评、聘结合”...
乌鲁木齐女职工退休年龄规定!
原为国有企业女职工,从事自由职业或灵活就业后再次进入企业就业的(含私营企业),凡在就业岗位工作满5年及以上的,应按就业岗位规定的年龄办理退休,即生产、操作岗位工作的可按照50周岁办理退休。但对已超过50周岁的原国有企业职工,其在新企业就业岗位的工作时间可放宽到3年。
一女员工要求50岁退休,另一女员工拒绝50岁退休,法院:都驳回!
一审法院认为,应以双方签订的劳动合同来认定工作岗位,该合同明确约定邢女士工作岗位为“非管理岗”。邢女士在签订劳动合同后,其工作岗位和工作内容均未发生变化。非管理岗位的女职工退休年龄为50岁,邢女士已于2018年12月20日达到法定退休年龄,公司与邢女士终止劳动关系合法。因此,法院判决支持了公司的诉讼请求。