300余场双选会力促应届生就业
昨天,2025届北京高校毕业生就业服务季启动,北京青年报记者在双选会上了解到,来自全国近200家优质用人单位提供了10653个岗位,其中央企国企占比69%,民营企业占比28%。据介绍,截至明年暑假,市教委和相关高校预计将为2025届毕业生举办300余场招聘双选会。双选会央企国企占比69%据介绍,2025届北京高校毕业生就业服务季...
打工新鲜事儿|支持高校毕业生就业,多地放宽应届生身份认定标准
《通知》进一步放宽了高校毕业生报考和应聘上海事业单位、国有企业相关岗位的条件要求,明确:上海事业单位招收应届高校毕业生的,应向毕业证书落款年度2年内(含毕业当年度)未落实编制内工作的高校毕业生开放,不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制;同时,上海地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时,应结合企业实际,将校招...
近40%毕业生竟然延迟就业,原因曝光!
为破解“延迟就业”之困,让毕业生们不再因怕踏错第一步而不敢就业,近日,山东、广西、贵州、湖南等多个省份放宽应届生身份认定标准,明确在省内事业编等用人单位招聘中,不对其是否有工作经历、缴纳社保等作限制,仍可按照应届生身份报考。淡化应届生身份的标签,给年轻人提供了更多试错机会,让大学生不必再害怕失去应届...
“应届生身份,要没了?”
据智联招聘2024年发布的《大学生就业力调研报告》显示,应届生慢就业的比重已达19.1%;中国青年报社会调查中心一项调查显示,超过七成受访学生身边有同学主动延毕,超过四成同学延毕就是为了保留应届生身份。图源:小红书原本对应届毕业生身份认定的初衷,是为找不准方向、尚未落实工作的学生,营造一个接轨社会的“缓冲期...
持续优化就业创业指导服务 我省超8成应届毕业生已落实去向
记者日前从省人社厅获悉,截至8月底,省内应届高校毕业生去向落实率已超8成,就业工作收获阶段性成效。在就业总量压力和结构性矛盾并存的背景下,为评估高校教育与市场需求之间的契合度,优化高校毕业生就业服务,促进高质量充分就业,在省人社厅指导下,本报记者日前以发放问卷和走访调查等多种方式,了解全省应届高校毕业生就业...
2025届秋招大幕开启 考公考编潮下“应届生”标准调整
其实上,调整应届毕业生认定标准并不是新鲜事(www.e993.com)2024年10月18日。比如,2023年5月,在浙江省人民政府网站上,乐清市委组织部回复“择业期如签订就业协议,交了社保还能参加应届生省考吗”的问题时表示,已经参加工作或缴纳社保的2021年、2022年普通高校毕业生也可以报考身份要求为2023年普通高校应届毕业生的职位。
【教育】华政、上海海洋、上海电力大学、上大等高校发布硕士研究...
考生在规定时间登录到“中国研究生招生信息网”(网址:httpyz.chsi),按报名网站的提示和要求如实填写本人报名信息,应届本科毕业生原则上选择就读学校所在省(市)报考点,其他考生(含公共管理等专业学位考生)选择工作或户口所在地省(市)报考点。报名期间,考生可自行修改网上报名信息或重新填报报名信息,但一位...
近40%毕业生,延迟就业!
淡化应届生身份的标签,给年轻人提供了更多试错机会,让大学生不必再害怕失去应届生身份,不用在考公考编失败后死磕脱产二战、三战,可以一边工作、一边备考,也能在职场生涯起步阶段,放开手脚探索尝试,找到自己真正热爱的职业甚至事业。对于选择延迟就业的毕业生来说,外界环境因素在短期内或许不会有太大改变,“考研考公...
淡化“应届生”身份 能为更好就业加分吗?
近日,山东、湖南、贵州、广西等多个省份人社部门发文,调整应届生身份的认定标准,明确在省内事业单位招考中,不再审核其是否有工作经历和缴纳社保的情况。除了体制内的工作机会,许多互联网公司在2025届校招要求上,也放宽了应届生毕业年限。高校就业创业指导专家表示,设置应届毕业生身份的初衷,是对于工作经验与社会经验较为...
多地调整应届生身份认定标准,透露什么信号?
应届毕业生在就业市场中颇为“吃香”已是不争的事实。在公务员、事业单位以及国企、世界500强企业和互联网大厂等的招聘公告中,拥有应届毕业生身份多为明确的报考条件之一。例如,2024年公务员国考的招录计划中,超过65%的岗位只开放给应届毕业生。强调应届毕业生概念是为了保护和支持初次就业的高校毕业生。中国教育科学...