海红说法 | 原干部身份的民营企业女职工,退休年龄如何认定?
法院经审理认为,根据国家和山东省有关规定,企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定,具体办法是:原干部身份的女职工,退休前在工人岗位工作,达到50周岁时在工人岗位连续工作已满5年的,其退休年龄按50周岁执行。某区人社局根据某食品公司提交的相关材料,认定刘某作为原干部身份的女职工,于2022年5月5日年满...
企业上班22年,又转入事业单位6年,养老金按事业还是企业计算?
武大妈,你好,我是新疆兵团的职工,1984年8月参加工作,一直在国有企业工作;1986年为国企干部身份;1992年按规定缴纳社保;2020年7月,单位水利管理体制改革,定向纳编成为事业身份专业技术干部;2025年1月满60岁退休。之后,读者提了以下几个问题:第一,请问我的视同缴费年限计算是从1984-1992年算,还是从1984-2...
53岁女员工要求认定与单位存在劳动关系,干部身份认定成关键!
目前来看,能被认定为干部身份的途径多是通过公考成为公务员或者公办教师,属于机关事业单位或国有企业的人员;而一般民营企业即便是总经理,其档案中也非干部身份。这样分析来看,即理解了程月不具有建立劳动关系主体资格的原因。但值得关注的是,随着人口老龄化进程的加速,未来可能会有越来越多的超过目前法定退休年龄的...
女员工50岁后“被退休”,公司被判赔16万!只因忽视她有干部身份
《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》第二条第一款第二项规定,用人单位实行劳动合同制度后,没有所谓的干部与工人身份,均为劳动合同制职工,即使国企内部也早已取消了行政级别,各种身份界限早已被打破,一审没有考虑该等规定,仅凭一份社保中心的“证明”,便认定林某为干部身份...
企业中的“干部身份”还有用吗?细数干部身份与工人身份的区别
现在企业中几乎没有“干部”和“工人”之分了,取而代之的是工种之分,比如管理者、技术工人和一线操作工。其实之所以弱化“干部”和“工人”之分也很好理解,毕竟随着劳动合同制改革,即便国企职工也没有了行政级别,取而代之的都是“企业职工”身份,更别说是民营企业了。另外,根据《关于深化国有企业内部人事、劳动...
企业干部身份有用吗?干部身份与工人身份有什么区别?
所以企业本身是不会考虑工人身份,还是干部身份的,所以我们在日常的工作当中也不会有这方面的区别(www.e993.com)2024年10月23日。当然在晋升职称方面可能有一定的影响,一般情况下干部身份的人都是大专以上的学历,那么相对来说高学历的人员在晋升职称考取一些,注册类证书的过程中,时间上要求是比较短的,比起中专以下学历或者干脆没有学历的人更具备优...
退休时是工人身份还是干部身份,养老金待遇差别大吗?
国家法定退休年龄是女干部55岁退休,女工人50岁退休。但是,干部和工人的身份如何认定呢?体制内的国企、机关事业单位很好认定,职工的人事档案非常清晰,基本上都是定岗定编。在体制外的民企、私企、外企等上班的人怎么认定干部还是工人呢?目前,全国很多省市地区在认定女职工退休身份时,都不会按照人事档案来,而是按照员工...
国企混改,“改”出了怎样的生机活力
在采访中,沈阳市国资委干部告诉记者,混改要真混、真改,竞争类国有企业不设股权比例限制。当沈阳市突破混改股权比例限制的“天花板”,“二进宫”的辽宁方大以控股股东身份,让东北制药充分发挥混合所有制优势。尤其对骨干员工实施股权激励,将员工与企业高度捆绑,双方相向而行。
我国事业单位改革提速职工将告别国家干部身份
相当一批事业单位要变成企业,不少职工要告别“国家干部”身份,转变为靠市场吃饭的“社会人”这是继农村联产承包责任制和国企改革之后,中国又一次在一个重要领域内打破吃“大锅饭”的做法2001年以前,阿德还是杭州一家效益很好的园林设计事业单位的职工,尽管做的是司机,却享受着“国家干部”待遇。
大数据透露了哪些混改秘密|国有企业_新浪财经_新浪网
国企混改实践中,混改定价一般的原则是有市场价格,参照市场价格;没有市场价格,就挂牌交易;资产评估是价格确定的基础;长期激励股份,价格专门规定。从混改成效来看,成功引入资金金额越高的混改企业,其混改成效往往也越大。从研究结果来看,中国联通、格力电器(47.940,3.54,7.97%)、云南白药、国家电投青海黄河上游公司、中...