海底捞进厂“打工”,又在比亚迪食堂开火锅店

1、400平米,员工有8.8折的专属优惠价该门店拥有约400平方米的独立空间,就餐区设有大小不同的餐桌和多个包间,可同时容纳100多人就餐。店里为园区职工们设立了休闲区,提供沙发座位、书籍、DIY美甲工具等。比亚迪的员工在这用餐有专属优惠福利:除锅底饮料外,菜品参照附近的海底捞火锅锦荣悦汇城店价格执行88折。在...

海底捞进厂“打工”,又在比亚迪食堂开火锅店!连锁餐企开启“团餐...

1、400平米,员工有8.8折的专属优惠价该门店拥有约400平方米的独立空间,就餐区设有大小不同的餐桌和多个包间,可同时容纳100多人就餐。店里为园区职工们设立了休闲区,提供沙发座位、书籍、DIY美甲工具等。比亚迪的员工在这用餐有专属优惠福利:除锅底饮料外,菜品参照附近的海底捞火锅锦荣悦汇城店价格执行88折。在...

447万奖学金助力员工子女上大学,海底捞的福利有点赞

据了解，海底捞设立“圆梦奖学金”是为补贴员工家庭教育投入，鼓励孩子继续教育，追求更好的未来。不论考上大学本科，还是大专院校，每位接受高等教育的员工子女，都将获得奖学金激励，海底捞已连续4年为累计1443名员工子女发放“圆梦奖学金”。杨勇是海底捞浙江温岭店的一名后厨员工，今年8月，孩子如愿考上理想的大学。

部分税收优惠取消,海底捞上半年归母净利润下降约10%

据了解,海底捞2024年6月30日员工总数为143034名,2023年6月30日员工总数为136161名,同比增加6873人。对于归母净利润同比下降10%的原因,财报显示海底捞所得税开支有所增加,从2023年上半年的5.55亿元增至今年上半年的8.55亿元。海底捞表示,净利润变化主要受到汇兑损益变动和增值税加计抵减优惠政策取消的影响。此外海底...

“火锅界瑞幸”来了!海底捞前员工创业小火锅,年开50家直营门店

理论上,低价策略确实能够在短期内吸引消费者,但对于缺乏规模和成本优势的商家而言,一昧卷低价往往也意味着产品品质的大打折扣,反而会遭遇营收和口碑的双扑街。但具体到一围,我们发现,该品牌在价格“降级”的同时,又在品质上做了“升级”,让消费者获得“物超所值”的感觉。

海底捞员工要参加“艺考”?第一名奖金50万?官方回应来了!

视频中,一位海底捞员工正在进行花式甩面,面前坐着3位疑似考官的人,背后还挂着写有“海底捞(中国)李娜娜区域特岗比赛(四战队)”的横幅(www.e993.com)2024年11月16日。有不少网友在视频评论指出,该特岗比赛第一名奖金是50万元。“50万元奖金”,这让网友炸开了锅,纷纷表示要加入海底捞,并开启“调侃”模式:...

对话海底捞员工:跳科目三没有提成,门店内卷让人疲惫

因为海底捞对顾客的评价非常重视，门店没有办法拒绝顾客的要求。而且各门店之间存在竞争，会根据客流量、好评率、食品卫生等量化指标进行评级，店长和经理也鼓励员工去跳科目三。《橡果商业评论》：科目三表演员工有提成吗？海底捞员工：最开始员工跳科目三没有额外奖励，因为这并不是官方的活动，只是博互联网流量的一种...

海底捞员工跳舞事件引热议!有门店不让跳了,员工:不是所有服务员都...

”也有海底捞员工介绍，跳科目三是门店自发行为，没有提成。现象级门店万里挑一，无意义的内卷则造成了员工的负担。有员工称：“我们很累，门店之间卷起来了，但是我们并没有那么多时间学。员工工作6天才能休息1天，1个月才4天假，一天工作起码13个小时。忙的时候每天就十几二十分钟的休息时间。一些男服务员还要...

全网疯传“海底捞女员工尴尬服务”,有多悲哀:被羞辱的,何止她

大多数员工,在完成日常已经足够繁忙的工作任务的同时,还要抽时间学习科目三。平时绩效目标、每月小组排名、神秘顾客报告等已经有很大压力了,现在还要增加一项“随时在顾客面前跳舞”的压力。看似永远都积极又热情的海底捞员工,脱去了服务员的制服,现实生活中,也只是一个会尴尬、会疲惫、要赚钱养家糊口的平凡打工人罢了...

海底捞、胖东来、星巴克如何构建员工价值和顾客价值?

杰克·韦尔奇说,工资最高的时候成本最低。因为我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。我们都知道企业价值是由员工价值和顾客价值构成,对于这两类人如何管理运营,是餐饮企业重中之重。今天我们来看看胖东来、海底捞如何打造员工价值,星巴克又是如何构建顾客价值?