青岛市处理劳动人事争议案件若干问题的意见
四、劳动者的纳税收入证明可作为其工资收入的初步证据,如用人单位未提交相反证据反驳,可作为认定劳动者工资收入的标准。五、劳务派遣用工应以劳动合同为准认定劳动关系,劳动者主张其工作岗位不属于临时性、辅助性或者替代性,应承担举证责任。六、“三期”女职工产假工资属于“特殊情况下支付的劳动报酬”,用人单位未...
法庭“枫”景 | “村湾夜话”听民声,法律培训提素能
针对村民的法律困惑,干警们耐心地逐一解答。“面对欠薪问题,大家可通过向劳动保障监察部门投诉举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁调解以及向人民法院提起诉讼等途径依法维权。但一定要注意保存好劳动合同、工作证、收入证明、工作考勤记录等相关证据···”一问一答间,村民们纷纷打开话匣子,提出问题,寻求解决方案。栗溪法庭...
发出录用通知后,公司后悔了,劳动者该怎么办?
本案系双方当事人因录用通知而产生的纠纷,双方并未实际建立劳动合同关系,故属于民事法律纠纷,而非劳动争议,无需进行劳动仲裁的前置程序。录用通知书的性质及效力认定是本案审理中的关键一环。通知书可理解为用人单位基于促成与拟录用劳动者之间形成劳动合同关系的目的,而向劳动者所发出的书面要约,其中包含录用意向、...
劳动关系存疑——收入证明能否作为唯一凭证
收入证明因盖有公司印章,因此具有一定的法律效力和较高的证明效力,但不能仅凭收入证明来认定有关劳动关系的相关内容。本案中,判断双方关系,除了收入证明,还要根据双方签订的劳务协议和履行协议的实际情况。从劳务协议中张某需遵守规章制度、接受劳动管理、服从领导指示命令和遵从工作安排等方面的约定,以及公司向其支付...
职场法案 | 收入证明能否作为认定劳动报酬数额的唯一凭证?
收入证明因盖有公司印章,因此具有一定的法律效力和较高的证明效力。本案中,收入证明虽载明张某2019年1月至12月期间,月平均工资收入为6000元,但收入证明中的工资收入与银行流水所示的工资金额相差较大,不合常理。结合对公司出具收入证明目的的考虑,仲裁委以银行流水显示数额为标准确定张某的工资数额是合理的。
未签订书面劳动合同,可以认定双方存在劳动关系吗?法院这样判!
3、工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略);4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;5、其他劳动者的证言(除非该同事已经离职,否则该条不太有可操作性);6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;...
收入证明怎么开?薪人薪事提醒开这三个证明要注意!
收入证明是劳动者就职期间的收入的确认,用人单位在收入证明上加盖公章,表明具有法律效力。用人单位对证明记载内容的认可不仅对第三人具有法律效力,对用人单位自身也产生法律效力。在出具虚假收入证明时,仅有劳动者和用人单位心知肚明,但证明本身并不能反映这是虚假的事实。因此,劳动者和用人单位一旦产生争议,如果用人...
最新涉高管劳动争议案件典型案例
综上,孙某未能提供充分证据证明补充协议属其与C公司达成的真实意思表示,故其仅依据补充协议所主张的相关期间的工资,难以支持。上海一中院遂改判无需支付孙某未履行劳动合同期间的工资。法官提示与自然人签字即可推定为其本人真实意思表示不同,高管基于特殊权限,具有代替用人单位进行意思表示之便利。当高管...
涉高管劳动争议(10则)典型案例裁判观点
在存在诸多疑点的情况下,该补充协议难以作为判定本案双方权利义务的唯一依据。综上,孙某未能提供充分证据证明补充协议属其与C公司达成的真实意思表示,故其仅依据补充协议所主张的相关期间的工资,难以支持。上海一中院遂改判无需支付孙某未履行劳动合同期间的工资。
"收入证明"不能乱开 "帮小忙"引来"大麻烦" 图
劳动仲裁委员认为:虽然公司对“收入证明”的真实性不予认可,但未提供可以反驳“收入证明”上公章的真实性的证据,因此无法推翻“收入证明”的真实性。仲裁委据此确认小杨的工资为6000元每月,以及根据证明上的落款日期确认小杨2012年3月份尚为公司工作,依法裁决公司按照6000元每月的工资标准,支付2012年2月至3月的工资120...