领导逼你主动辞职,你要学会这样做,让他后悔莫及!

第一,保留好所有的证据,比如说领导的邮件,短信,录音,录像,工作报告,考核评价,工资单,合同等,这些都是你维权的重要依据,可以证明你的工作能力和表现,也可以证明领导的逼迫行为和违法行为;第二,保持好自己的工作状态,比如说按时上下班,按时打卡,按时完成任务,按时交付成果,遵守公司的规章制度,不给领导任何借口,也不...

入职时签订了离职报告,法院如何判?

本案中，被告提交了有原告签名字迹的《辞职报告》作为证据，原告提出系入职初被告趁其不备让原告填写，非原告真实意思表示，被告则表示该《辞职报告》系原告2023年3月26日书写，有落款时间为证。对此，本院认为，原告提交了2023年3月27日、3月28日与所在项目负责人刘某的对话录音，其中2023年3月27日刘某向原告提...

辞职报告成关键证据,劳动者索赔成功

法院审理认为，该公司降低了马某的待遇标准，应当担负举证责任，然而庭审期间，该公司并未出示证据证实扣减劳动报酬的合法理由，因此承担举证不能的责任。此外，马某向公司提交的辞职报告成为关键证据，报告明确指出“马某解除劳动合同的理由是公司未能提供劳动保护及未依法缴纳社会保险”。根据劳动合同法第三十八条规定，...

如果爱:杨卉向宋母递交辞职报告,宋母松口说可以让她做宋家儿媳

今天00:00|人民资讯不动产不动产登记阜阳市颍州区:环卫工人、快递员、外卖员、保安等购买新房,全额补助契税10月7日16:07|澎湃新闻契税不动产权证书25民信国际控股公布左玉获委任为执行董事今天08:13|新浪港股趣闻执行董事民信国际控股国家发改委主任郑栅洁:明年要继续发行超长期特别国债加力支持“两重...

??员工交了辞职报告后又偷偷取回,辞职还有效吗?

提前三十日以书面形式通知用人单位是劳动者行使辞职权所应遵循的程序,违反该程序的法律后果是赔偿用人单位因此而遭受的损失,但不能否定劳动合同解除的效力。本案中,邓小强于2019年3月27日以递交辞职报告的形式通知公司解除劳动关系,故邓小强与公司之间的劳动关系已于2019年3月27日解除,双方劳动关系的解除并非公司违法...

...暂无证据证实他杀 公司公告:戴名清4月29日已提交辞职报告

张旅集团前董事长戴名清坠亡暂无证据证实他杀公司公告：戴名清4月29日已提交辞职报告每经编辑：赵庆据官方通报，5月2日凌晨，张家界市发生一起坠亡事件(www.e993.com)2024年11月2日。市广播电视大学党委副书记、校长，张旅集团原党委副书记、董事长戴名清在永定区官黎坪办事处邢大公路高架桥坠落，经确认其已无生命特征。据公安机关初步判断系...

员工当天递交辞职报告就离职,公司可以扣其工资吗?

4月18日,成都一家室内设计公司的人事部经理张先生来电咨询称,今年2月,公司招进来的小刘转正后没多久,突然提出了离职,并且在提出离职的当天未经公司同意便自行离开了公司。因小刘未提前30天递交辞职报告而突然离职,给公司造成了一定的损失。张先生问,这种情况下,公司扣小刘工资违法吗?

纽约州议会报告:发现前州长科莫性骚扰的“压倒性证据”

中新社纽约11月22日电(记者马德林)纽约州议会司法委员会22日发布对纽约州前州长安德鲁·科莫的弹劾调查报告,称发现“压倒性的证据”(OverwhelmingEvidence),显示科莫任职期间存在性骚扰行为。科莫于今年8月因性骚扰丑闻辞去纽约州州长职务。当时他承认曾对一些女性有过拥抱、亲吻面颊等行为,或以“甜心、亲爱的”...

员工递交辞职报告后发现患病,能反悔吗?

从上述分析可以看出,刘某向建材公司提交辞职报告行为的法律性质为行使单方解除权,是预告解除,属于形成权。一旦辞职报告送达至用人单位后,刘某就不能再反悔收回辞职书。关于刘某提出的其处于医疗期的问题,法律虽然禁止用人单位单方面解除正处于医疗期内员工的劳动合同,但是,法律并不禁止双方协商解除或劳动者的辞职。刘...

【以案释法】辞职报告可不要随便签!

录音证据足以证明,李某已代表被申请人向申请人作出了解除劳动合同的意思表示。申请人虽于2021年4月8日提交了辞职报告,以“个人发展”为由解除劳动合同。但申请人提交辞职报告是因被申请人辞退申请人而引起,并要求申请人按照被申请人工作人员所述进行书写,并非申请人的真实意思表示,在申请人提交的录音中完整记录了该...