常见民事纠纷证据指引

4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、QQ聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,如手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存,没有进行公证的要求保存原始照...

男子称因转发未婚妻出轨证据被拘

因此,在面对这类问题时,若试图发布相关证据,则应当征得他人同意,避免侵犯他人隐私。同时,也应当对个人信息、照片、头像、昵称等做打码处理。”赵良善律师还建议,在面对此类情况时,当事人应该保持冷静,莫让愤怒代替理智,做出一些过激行为。同时,他也期望相关职能部门能提倡加强道德教育和法治宣传,提升广大民众的法律常...

老人车祸中受伤,可以主张误工费吗?误工不误工,事实证据说了算

误工不误工，事实证据说了算。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定，而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准。劳动者达到法定退休年龄并不代表实际丧失劳动能力，更不意味着丧失劳动权利。因此，误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制，而应从实际遭受的损失角度来考虑。受害人虽然达到法定退休年龄，但能够证明其...

电子邮件可以作为劳动合同的证据吗?看完这些就知道了,全是干货

答案是肯定的,电子邮件可以作为劳动合同的证据。根据我国《合同法》第十一条的规定,书面形式包括合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,电子邮件也属于书面形式,可以作为证据。然而,在与用人单位发生纠纷时,仅凭电子邮件可能不足以作为充分证据,...

劳动合同能转正后签吗?没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?

没签劳动合同,哪些证据可以证明劳动关系?答《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排...

用人单位私自恢复劳动者已删除信息可以作为证据使用吗

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证(www.e993.com)2024年11月11日。对当事人无异议的证据,本院予以确认并在卷佐证。根据当事人陈述和经审查确认的证据,本院认定事实如下:L于2013年9月24日入职A公司,担任人事专员岗位工作,双方签订有书面劳动合同,合同期限为2013年9月24日至2017年3月23日,该合同到期后L...

入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...

能当成证据使用吗?1Q1我2023年入职公司,公司让我签空白合同。我向公司多次索要合同,公司说合同收走了,老板明确说合同不给员工(有录音),人事说所有员工都是空白合同且不给员工。我留存了近期我签空白合同的照片(有时间、地点和水印),如果后期公司要辞退或者不经过我同意更改合同,这张照片能否作为未签劳动合同或...

国家公务员招考今日开始报名!约900个在沪岗位在此

(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。(6)自主创业并办理工商注册手续的人员,其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。(7)以灵活就业形式初次就业人员,其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

没签劳动合同怎么办?别慌!以下15个证据点可以认定劳动关系

所以没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)

未签劳动合同被当“实习生”辞退 职场小白留证终胜诉 法院:新生代...

法院判决确认李某与证券公司自2019年3月至2019年12月期间存在劳动关系;证券公司支付李某工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金共计20余万元。该案中,李某向法院提交了大量的微信聊天记录、工作档案、视频照片等证据证明其在职期间接受证券公司领导安排从事了产品调研、会议记录、整理数据等工作,并...