被污蔑成金丝雀后,我这次也懒得去解释了,直接选择分手跑路
现在倒好,实习生还没转正,就因为和女朋友吵架,竟然堂而皇之地拿这个当迟到的借口。毫无原则的放任,只会使人变得更加肆意妄为。我右手指尖轻敲桌面,坐在转椅上说道:“从今天开始,弹性工作时间将被取消,如遇特殊情况,将逐一讨论处理。”我曾以为每个人的心都是柔软的,只要你对同事付出真诚,他们也会回报以...
保胎休产假上司不同意,还在群里公开批评,我拿诊断书她被解雇了
在医院保胎时,我向经理请假,她不同意。她说:「你这孩子真是不懂事!都已经安排好了,你还想请假!」接着,她在公司群里公开批评我。我毫不留情地回击。不久后,我的请假记录被发到了群里。她惊慌失措地说:「你这样做事,公司还能留你多久!」我拿着医院的诊断书,昂起头说:「不管怎样,你被解雇了。」...
离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?
对于这4人“离岗这么多年,为何不按照旷工相关规定予以辞退?”的疑问,上述工作人员表示,“经培训能胜任,我们可以让他(她)上岗,直接按旷工辞退是不符合劳动法的。公司内部现在都在积极应对。”那么事实是不是如这位工作人员所说“直接按旷工辞退是不符合劳动法的”呢?《劳动合同法》第25条、第26条规定:劳动者严...
五问“离岗16年仍有铁饭碗”事件:什么“神仙”企业?
10月17日,吉林省人力资源和社会保障厅工作人员告诉媒体,如果员工长时间不到单位上班,按照公司规定可以进行(辞退)处理。对于“十多年前离岗近期才(准备)清退”的情况,该工作人员表示也很困惑。湖北征和律师事务所董文明律师表示,从劳动合同法角度看,如果上述4名员工构成旷工的话,一般来说,会被认定为严重违反用人单...
(完结)报复一个渣男换进账一百万,傻子才不干!
算旷工一天,要扣一天工资,让我签字确认一下。「?」Excuseme?我们公司确实疯了!我没要工伤造成的医药费、精神损失费,公司还要扣我钱?「系统,我拒绝签字的话,算发疯吗?」「不算。」「为何?」「太小儿科了,影响不够大。」好嘞!明白。我先拍了张照片,紧接着,拿起单子走到人事那边。「尹经理,给...
公司不批离职申请,直接走人算违法吗,?会有什么后果吗
单位有单位的制度,如果你按照法定的工作时间为单位提供劳动,单位便不会拖欠你的工资,如果没有履行请假手续,离职不批就不来上班直接走人,这种行为可以让单位直接按照旷工处理你,既可以认为你严重违反公司规章制度,也可以对你进行工资扣款,导致最后拿不到工资(www.e993.com)2024年10月26日。
守望的天空:葡萄来到公司,佩嘉说她昨天旷工,直接离职处理
悄悄地成功从印度转走7000亿卢比10月21日13:28|市场资讯手机评测卢比6总裁离职,四川房企德商不再冲规模10月21日19:00|界面地产房企世界城市日丨保障性租赁住房托稳“安居梦”10月20日14:14|威海日报住房项目中韩自贸区4燃动青春!坂田街道这场红蓝对抗校园演习让人热血沸腾10月21日14:15|...
不办离职手续,公司扣发工资合法吗?
如果劳动者对公司的关键数据、资料等等不做好交接,不办理离职手续就直接走人,给用人单位造成损失的话,公司有权利依法要求员工进行赔偿,一般会按旷工处理,根据实际出勤核算离职工资。当然,这与不发工资或拖欠工资不该混为一谈。同时,根据《劳动合同法》第五十条规定可知:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职后公司不让走还拒开离职证明,申请仲裁,最终公司赔了10多万
那一刻,我对老板,对公司,直接绝望了,把离职申请拍到了老板桌上。之后,我直接回老家了,反正都不准备干了,也不在乎请假不请假,旷工不旷工的了。按照规定,提交了离职申请之后有30天的时间,之后就可以办理离职手续。这段时间里,我抓紧时间开始找工作,各种投简历,面试。结果还算比较顺利,毕竟自己工作经验丰富,能力也...
在工厂旷工会怎么样?
不行!不行!不行!请假这件事不走寻常路的话很可能损失严重今天我们就来扒一扒旷工那些事儿!打开网易新闻查看精彩图片正常情况下,请假需要告知领导,如果没有经过领导批准或者擅自离岗的话,很可能被判定为旷工。旷工很不好,可能影响你的收入和晋升,严重的甚至会被开除,进而影响下一份工作。