有哪些你以为没用,但实际能保护自己的法律常识?

劳动仲裁是不受理的只能走行政投诉所以一定要交社保啊!!!随意调岗,随意降薪,末尾淘汰都是违法的!所以一定要明确表明不同意!每周没有休息2天或上班超过40小时加班工资周六、日双倍法定节假日三倍工资货真价实但是!公司如果不付加班费你一定要保留加班证据否则很可能败诉辞职不需要批准只需要提前...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

无固定经营场所的企业应当与员工签订劳动合同以避免损失

小杰想找老板,但不知道联系方式,无奈之下,小杰申请劳动仲裁,请求确认与某海参养殖企业存在劳动关系,并给予自己三周工资4800元,小杰想认定劳动关系后办理工伤,再要求单位给予相应补偿。由于小杰不懂法,唯一的单位工作群也被踢出来了,自己驾驶的翻斗车因为是厂内车没有车牌,由于小杰在劳动仲裁时没有提供相关证据,2023...

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

付某某因此申请劳动仲裁，要求某药业公司支付违法辞退赔偿金4000元，仲裁委不予受理，付某某诉至法院。法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关系,并依法判令用人单位承担未签订劳动合同的责任。法院认为,通过本案裁判,可以在一定程度上遏制此类不合规用工行为,维护劳动者权益。

法·视界|没合同没社保,就不能认定劳动事实吗?

仲裁作出裁决后，该公司不服裁决，认为双方没有签订合同，便提起诉讼，并增加诉讼请求即要求确认双方不存在事实劳动关系事项(www.e993.com)2024年11月29日。法院认为，当事人应当就不服劳动仲裁裁决事项提起诉讼，某公司增加诉讼请求即要求确认双方不存在事实劳动关系，虽张某在申请劳动仲裁时并未提出，也未经劳动仲裁裁决，但双方是否存在劳动关系与本...

「劳谦:资讯」北京高院、北京劳动仲裁委员会关于审理劳动争议案件...

区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员，根据《中华人民共和国民法典》（简称《民法典》）《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（简称《劳动合同法》）《中华人民共和国民事诉讼法》（简称《民事诉讼法》）《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

未签书面劳动合同能赔二倍工资吗?

王某于2018年2月1日入职A公司,2022年4月1日从A公司离职,期间双方并未签订书面劳动合同,A公司并未给王某缴纳社保。王某在2022年7月9日申请劳动仲裁,收到不予受理通知书,于是向法院起诉,要求A公司支付2018年3月至2019年1月计11个月每月二倍工资差额,最终被法院驳回请求。

【全晟案例精选】没有劳动合同,也能认定工伤?

法院和劳动仲裁委员会在处理未签订劳动合同的案件时,通常会综合考虑多个因素。法律明确规定了雇佣双方应当签订劳动合同,但并未规定合同必须以书面形式存在。因此,法院和仲裁机构在审理案件时倾向于关注实质性的劳动关系,而非仅仅依赖形式上的合同存在。裁决书截图↑...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。6.在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的,如何处理?劳动争议仲裁机构或人民法院应当向劳动者释明其应依据《劳动合同法》第八十五条规定...