忘关空调罚100元?一些公司罚款条目五花八门,法理依据何在

近日，一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……《工人日报》记者采访了解到，不少公司以加强管理、约束员工为名，设立各种罚款条目，这种“一言不合”就罚款的行为是否合理？遭遇不合理罚款，劳动者又该如何维护自己的权益？罚款条目五花八...

忘关空调罚100元引争议:企业的罚款制度合理吗?

这意味着企业自行设立的罚款条目,即使通过了内部程序,仍然是不合法的。这些企业的罚款制度,本质上是对员工的经济处罚。这种行为既缺乏法律依据,又会引起员工的不满和反感。实际上,由于罚款制度是企业管理层制定的,往往走向严苛和不合理的方向。比如,河南的一家电商销售公司就有“聊天回复不及时罚款50元”的规定,什么...

不转发朋友圈罚100……“任性”罚款依据何在?

不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……工人日报(ID:grrbwx)记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目,这种“一言不合”就罚款的行为是否合理?遭遇不合理罚款,劳动者又该如何维护自己的权益?罚款条目五花八门今年6月,贾女士和同事下班后忘了关空调,公司领...

上班时间私聊微信,每次罚100元合法吗?官方通报了!

根据《民法典》相关规定,自然人享有隐私权。根据《劳动法》等法律相关规定,用人单位不能对员工进行罚款,如果员工对公司造成损失才可以主张赔偿,迟到旷工是因为没有提供劳动而扣减的报酬,也不属于罚款。另外,用人单位有非法搜查或者拘禁劳动者情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,...

下班忘关空调罚100元、聊天回复不及时罚50元……公司五花八门的...

近日，一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关注。不转发朋友圈罚款100元、每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元……《工人日报》记者采访了解到，不少公司以加强管理、约束员工为名，设立各种罚款条目，这种“一言不合”就罚款的行为是否合理？遭遇不合理罚款，劳动者又该如何维护自己的权益？罚款条目五花...

全国至少54地公交全民免费,下一个谁跟?丨顶端100℃

目前财政对公司的支持没有断，但是完全不足以弥补经营的窟窿，去年给了100万，远远不够(www.e993.com)2024年11月9日。有的公交公司...

上班迟到20分钟,被罚款100元,扣全勤200元,我还应该留在公司吗

今天上班迟到20分钟,老板把我叫到办公室说:“你迟到罚款100块,扣全勤200块,有意见吗?”我自知理亏,不过我月薪2000,一下扣300心里非常难受,便跟老板说了一番话,没想到让老板改变了主意!我们公司是朝九晚五八小时上班制,早上开车从合肥瑶海区到政务区,不堵车半个小时就到了,可是最近南二环修路,一堵就是一个小时...

公司规定员工迟到早退罚款100元,结果迟到的都选择了请假

因为公司制作的处罚规定是不合理的,现在因为迟到几分钟就罚款一百元,而现在许多人每天工资都是不到两百元。因为迟到就罚款一百,相当于努力工作半天都交了迟到罚款,还不如请假一天让自己好好的休息一下。而且这个公司规定的迟到卡得过紧,现在交通在上班高峰非常拥挤,员工迟到一分钟到五分钟都是可以理解的。应该规定每个...

员工迟到3秒钟打卡扣100块,加班30分钟没1分钱,老板:不想干就滚

当天下午小赵就收到人事部的通知,说他迟到3秒钟,按公司规定扣100块钱。小赵当时就恼火了,直接冲进领导办公室。而领导的回应却是:公司只看打卡记录,你没在规定的时间内打卡就是迟到,不要解释那么多。小赵说当时您不是在场?您也知道是打卡机坏了,我很早就到公司了。领导没有理他,说规定就是规定,为什么别人...

【微普法】朋友圈屏蔽同事罚款100元!写进劳动手册的公司规定就...

12月9日,网友爆料一家媒体公司,员工的朋友圈不能屏蔽同事,违者罚款100元;邮箱未按公司规定签名罚钱,迟到或者请假都要扣钱。公司行政称,这都是按照公司员工手册操作的,这是公司规定员工必须遵守。随后,这位提供爆料信息的网友表示,公司从来没有发放过员工手册,对于这些规定也都是公司老板临时起意做出的决定。