如何处理公司不缴纳公积金的问题?这种处理对员工权益有何保障?
根据我国相关法律法规,公司有义务为员工缴纳公积金,这是员工的合法权益。如果公司未能履行这一义务,员工有权通过法律途径维护自己的权益。其次,员工可以通过以下步骤来处理公司不缴纳公积金的问题:1.**收集证据**:员工应收集公司未缴纳公积金的相关证据,如工资单、银行流水等,这些证据将在后续的法律程序中起到关键...
飞龙汽车部件股份有限公司
结合公司实际经营及现金流情况,在充分考虑投资者合理回报、公司未来业务发展、新业务拓展等因素后,公司拟以截止2024年9月30日总股本574,785,888股为基数,向全体股东每10股派发现金红利1元(含税),不送红股,不以公积金转增股本,预计拟分配现金红利为57,478,588.8元(含税)。若本次利润分配预案披露之日起至实施权益...
公司不交公积金,个人能否单独缴纳?
公司不交公积金,个人能否单独缴纳?个人通常无法自行缴纳住房公积金。根据我国的公积金中心规定,一般情况下,个人无法单独设立和缴纳住房公积金,这通常需要由单位来负责设立和缴纳,并且需要单位财务的公章进行确认。但值得注意的是,一些城市已经允许个人进行公积金的缴纳,如长沙,针对在该市就业的个体商户、自由职业者以及其他...
香港同胞在大陆工作的时候公司有公积金,现在离职了要回香港了...
可以。具体条件和办理流程请咨询当地公积金中心。
公司是否可以不缴纳员工公积金?
以下是一个简单的表格,展示了公积金缴纳的基本情况:总之,公司不缴纳员工公积金是违法行为,不仅损害了员工的合法权益,也会给公司带来法律风险。因此,作为雇主,应当严格遵守相关法律法规,按时足额为员工缴纳公积金,以保障员工的住房权益,同时也维护公司的合法合规经营。
公司如果只购买五险,并没有购买公积金可以吗?
如果你的工作单位只给你们购买了五险,并没有购买住房公积金,那么这样的做法也是完全可行的,因为劳动合同法规定的是企业单位和员工签订劳动合同起,就要为员工来购买社保,他并不是去要求购买这个住房公积金,所以说社保只是包含其中的五险,并不包含公积金,公积金不属于法定的义务,所以没有购买公积金是完全合理合法的(www.e993.com)2024年10月21日。
公司给员工缴纳的公积金和企业年金用缴个税吗?
问:公司给员工缴纳的公积金和企业年金是否缴个税?答:根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)的规定:单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除;单...
15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
这种说法是没有法律依据的,只是一种谣言。根据法律规定,只要员工和单位还存在劳动关系,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金。但是在实际操作中,由于不同地区的政策和规则有所差异,可能会出现一些偏差和误解。因此,建议员工和单位在离职时,及时查询和核对自己的社保和公积金缴纳情况,以免造成损失或违法。
公司未缴纳公积金, 可以被迫离职并要求补偿金吗?
现实中,用人单位不给劳动者缴纳公积金的现象非常普遍,甚至比不签劳动合同,不缴纳社保还普遍,那劳动者为什么不能以公司未缴纳公积金被迫离职要经济金呢?首先应当明确在司法实践中,普遍认为劳动者主张被迫解除劳动合同,并要求经济补偿的,需要有法定的理由或者符合法定的情形,否则其请求不予支持。
5月起这些新规施行,涉出入境、非银支付、公积金等
《贵阳市住房公积金管理中心关于优化住房公积金阶段性政策的通知》自2024年5月6日至2024年12月31日施行。《通知》明确,扩大提取住房公积金支付首付款范围,由“缴存人家庭在全国范围内无住房公积金贷款记录且商业性个人住房贷款记录不超过1次,购买新建商品住房”,调整为“缴存人家庭在全国范围内无住房公积金贷款记录或仅有...