00后吐槽公司无效加班被开除 索赔被驳、法院不予支持
未经书面批准的,不属于加班。2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理...
“00后”网评公司无效加班被开除,法院:公司解除劳动合同无不当
2022年6月,名为“某公司18罗汉之一”的人在脉脉发表关于上海某信息科技公司的言论,柳某某在下方回复:“加班已经成为文化,并且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。在回复他人时,柳某某称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理...
全员无休37天,“无加班费无调休”是否合理?人社局已介入调查
一部分网友对企业如此长时间不休且没有明确加班费安排表示强烈不满,认为这是严重的剥削行为,完全忽视了员工的基本权益。有网友评论道:“37天不休,这已经不是工作了,是压榨!”另一部分网友则表示理解,认为特殊项目可能确实需要超长时间的工作,但同时也强调企业应该在补偿机制上给予足够的保障,而不是仅靠“绩...
全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编
18、用人单位虽未办理不定时工作制或综合计算工时制审批,但与用人单位约定的工作性质、工作岗位符合不定时工作制特点,以及难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬的劳动者,依据标准工时制计算加班工资明显不合理的,可以按不定时工作制或综合计算工时制处理,对其请求支付加班工资的主张不予支持。其他符合不定时工作岗位或综...
专家称不给加班费不加班趋势不可逆:员工没有义务无偿加班
东北证券首席经济学家付鹏在最近的一次采访中为00后职场新人的下班时间辩护,称他们在4:59下班是合理的,错在其他人。付鹏认为,如果老板要求员工在周末加班,应该支付双倍工资,否则员工没有义务无偿加班。付鹏进一步指出,领导在非工作时间通过微信要求员工提供PPT等材料是不合理的。他强调,年轻人有权维护自己的工作时间和...
实行计件工资制需要计发加班费吗?
用人单位未依法支付加班费的,劳动者可以采取下列方式维护合法权益:一是向劳动行政部门投诉(www.e993.com)2024年10月25日。用人单位安排劳动者加班但不支付加班费的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;用人单位逾期不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
失业率再创新高,年轻人还要不要跳槽?
朋友说她辞职了,实在干不下去了,用他的话说就是:精神内耗严重,想去旅游一段时间,从年初开始降薪不说,老板还整天阴阳怪气,打算转行,学习新技术换个赛道。知乎上也看到有各种吐槽,有不想被职场PUA的、不想被动迎接35岁的中年危机的,还有为了挣点加班费住院的等。
00后网上吐槽公司无效加班被开除,官司一路打到二审终败诉
2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...
00后吐槽公司无效加班被开除
2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...
上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...
2022年6月,名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论,柳某在下方回复:“加班已成文化,且不给加班费,不自愿加班就在大会阴阳怪气,然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称:“敢实名就不怕找麻烦,招个啥也不懂的门外汉,只会纸上谈兵的来当总经理,笑死了,搞那些无效加班形式主...