国庆要加班,还不给加班费,我直接让无良公司倒闭

“法定节假日加班，公司会支付三倍的加班费吗？”人事部经理陈美婷迅速回答：“当然，我们是一家正规公司。”看到她的回复后，群里立刻有人回应，一连串的“收到”让我感到手麻。我仔细计算了一笔账，不由得笑了起来。加班几天就能赚几千块钱，这钱值得赚！大不了以后再请假去旅行。和男友解释了情况后，他开...

上海“00后”员工称公司无效加班,被以严重违纪开除!官司一路打到...

2022年6月，名为“某18罗汉之一”的人在脉脉平台上发表关于公司言论，柳某在下方回复：“加班已成文化，且不给加班费，不自愿加班就在大会阴阳怪气，然后调你去外地出差分配不合理任务”。后又在回复他人时称：“敢实名就不怕找麻烦，招个啥也不懂的门外汉，只会纸上谈兵的来当总经理，笑死了，搞那些无效加班...

人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗

任务重、时间紧、人手少会造成加班,对工作精益求精、精雕细琢有时候也需要加班,但现实中加班的由头还有很多:有人因为单位工作安排不合理而被迫加班,有人因为做事效率低,不得不经常加班……并且,加了班却领不到加班费的现象很普遍。加班为啥总是停不下来?听听大家怎么说。无效加班——连夜忙真能出活吗?“有...

别让加班费“就地蒸发” 过节福利不能冲抵加班工资

“用人单位应依法支付加班工资或安排补休;如果用人单位在法定节假日期间安排非必要或不合理的加班,职工有权说‘不’。”福建金磊律师事务所律师邱媛媛说。邱媛媛表示,劳动法第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...

别让加班费“就地蒸发” 过节福利不能冲抵加班工资

“用人单位应依法支付加班工资或安排补休;如果用人单位在法定节假日期间安排非必要或不合理的加班,职工有权说‘不’。”福建金磊律师事务所律师邱媛媛说。邱媛媛表示,劳动法第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...

公司用调休拒绝支付3倍加班工资合法吗?

节假日调休不给三倍工资不合理(www.e993.com)2024年11月1日。劳动者在节假日加班工作,本来按照劳动法的要求,单位应该要支付三倍工资给自己。但是,劳动者却没有拿到三倍工资的赔偿,反而只获得了调休,节假日加班是否可以调休不支付三倍工资?法定节假日加班调休的做法是违法的,法律规定必须发3倍工资作为加班费,不能用补休1天来代替的(只有双休...

一员工为证明加班,每天拍照打卡30次,法院的判决让人意外

仲裁支持了小万的诉求。公司对此不服,诉至法院。员工:加班均拍照打卡为证公司:是预谋制造加班假象庭审过程中,双方主要就“2016年12月22日-2018年1月25日加班费”这一事项展开辩论。小万主张自己除做预算员外,还兼任采购员,工作量较大,因此,工作日几乎每天都要加班至晚上11点,周六日也需回公司加班。

神操作!员工入职后每天拍30张照片证明加班!离职后向公司要18万...

甲公司不服,诉至法院。法院审理:加班不合常理,员工系恶意收集证据,公司无需支付加班费!杨某提供了2016年12月至2018年1月甲公司员工的考勤记录表,该表记载杨某出勤情况,其中2017年3月至2017年12月期间,杨某每月每天均有上班,大部分下班为23:30之后。杨某提供2016年12月至2018年1月期间指纹录入式考勤机...

如何让加班不再“被隐形”

微信通知加班,能否以“未经审批”拒付加班费张某入职一家公司担任工程师,劳动合同中约定,张某执行标准工时制度,每天工作8小时,每周工作5天。同时约定“员工需要加班的,应填写加班申请书并经过公司审批,未履行审批手续的不视为加班”。一次,张某所在部门领导在微信工作群中通知“自本周起,每周五下午6:30在会议室召开...

...让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工利是”这样拿这样发...

不可以!广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”。法律解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。