提前退休来了?只要满足这几个条件,男女均能申请吗?

职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。另外，职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。.02提前退休划算吗？都知道，提前退休就意味着缴费时长缩短，缴...

外媒:中国女性退休比男性早 助长男女不平等

男性的法定退休年龄为60周岁,干部身份的女性退休年龄为55周岁,其他体力劳动者女性则是50周岁。那么,男女退休年龄为何不同呢?据韩国《朝鲜日报》网站7月10日报道,现在中国退休年龄的基础法律条文是1951年颁发的《中华人民共和国劳动保险条例》。中国共产党执政两年后颁发的这一条例是参考了当时的共产国家盟主苏联而制定...

关于退休年龄的一点研究与有趣观察(附主要国家地区的退休年龄)

韩国的男女法定退休年龄是60岁,但男女的实际退休年龄分别为71.2岁和67.9岁。日本也有这个情况,即法定退休年龄和实际退休年龄有数年的差异,男性实际退休年龄接近70岁。换言之,在这两个国家,尽管人们已经到了可以领取养老金的年纪,但依然选择继续工作:他们可能选择留在原单位(如果没有强制退休机制的话),也有可能只是以...

延迟退休落地:男女退休年龄上调,有哪些人将会受到影响?

9月13日，延迟退休方案正式公布，自2025年起逐步实施，至2040年，男性退休年龄延至63岁，女性则为55-58岁。同时，领取养老金的最低缴费年限也将逐步提升至20年，此方案旨在应对老龄化挑战，保障养老金体系可持续发展。随着最新退休方案的生成和落地，从2025到2040年的这15年间，男生到63岁退休，女生到55岁-58岁...

理性看待渐进式延迟法定退休年龄改革

党的二十届三中全会提出,按照自愿、弹性原则,稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。9月13日,全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。根据决定,从2025年1月1日起,我国将用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁,分别延...

人民日报四问延迟退休:能缓解养老金支付压力么

据了解,调整退休年龄涉及每位职工的切身利益,不同群体的意见很不一致(www.e993.com)2024年11月10日。临近退休年龄的机关事业单位领导干部、企业中高层管理人员,不论男女,多数认为可以适当延长退休年龄。一位提出延迟退休报告的学者表示:“五六十岁正是经验丰富、能出成果的时候,这时候退休是人才的巨大浪费。”...

复工第一天,从人口学角度再聊聊“延迟退休”

因此,我国当前可适当延迟退休年龄,女性延迟退休的空间比男性大,但男女65岁同龄退休的时机还未成熟。结合25-49岁黄金年龄组情况,建议我国法定退休年龄男性可延迟至62岁,女性可延迟至58岁。但考虑到男性2005-2010年的健康工作寿命实际上处于下降趋势,究竟延迟多少年最为合理?

覆盖65后至80后,延迟法定退休年龄时间对照表公布

值得注意的是,改革后的退休制度符合弹性且自愿的原则。王晓萍表示,职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。

延迟退休年龄对照表公布 快看你多少岁退休

“比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,该职工可以61周岁退休。如果达到最低缴费年限,最早可以自愿选择提前在60周岁退休。”亓涛说。“弹性延迟退休”有哪些规定?亓涛表示,职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。“如所在单位希望一些岗位...

养老缴费年限延长到20年,男女退休年龄统一65岁?

如果按照报告执行,男的退休年龄60岁保持不变,女性的退休年龄要延长5年或10年,而且在2025之后,男女退休年龄一律统一到65岁。自2000年迈入老龄化社会后,我国少子老龄化现象日趋严重,2019年,65岁以上人口占比达到12.6%,到2022年,我国65岁以上老人占比将达到14%,实现老龄化社会向老龄社会的转变。