以案说法 | 多发了七个月工资,“打工人”却不用退还?什么情况?

首先,我们要了解多发的这部分工资是否为公司应当发放的,如果为应当发放的,自然不需要退回。如果是因为公司操作失误造成,那肯定是要退回的。其次,雇佣人员工资无故多发而拒不退的,用人单位可依法向当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不当得利。如果劳动者和用人单位存在劳动纠纷,还可以到用人单位所在地的劳动争议仲...

合同无效返还规则:退回多发的工资报酬应否计算利息?

当事人请求返还财产,经审查财产能够返还的,人民法院应当根据案件具体情况,单独或者合并适用返还占有的标的物、更正登记簿册记载等方式;经审查财产不能返还或者没有必要返还的,人民法院应当以认定合同不成立、无效、被撤销或者确定不发生效力之日该财产的市场价值或者以其他合理方式计算的价值为基准判决折价补偿。”...

多发的工资要收回

多发的工资要收回今天有个独特的新闻。公募基金2019年以后年薪超过300万以上的被要求退回。虽然这个消息被辟谣了,但是限薪是一直都有的。如果高薪下降,那么意味着整个行业从上到下薪酬都会降低。如果优秀的基金经理得不到自己满意的报酬,大概率会奔私,那时候公募基金可能会更难。而不依赖于基金经理的指数相...

进厂打工,可以不交社保,多发工资我吗?

答案是:不可以。就算你答应,工厂也不会答应你。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定:缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社...

老资本家也犯错?X公司给员工发多了工资要求退回

X公司给员工发多了工资要求退回据外媒今日报道,马斯克的X公司正要求至少6名被解雇的澳大利亚员工返还多发的薪酬,理由是公司意外多支付了他们的工资。报道称,“由于X公司在将美元转换为澳元时出现失误,导致多发放了工资,他们正威胁将部分前澳大利亚员工告上法庭,要求其归还多发的工资。”...

5月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入这3种发工资方式,违法!01通过个人账户发工资,违法!一些用人单位不通过企业公账发放工资,而是通过公司法定代表人、股东、财务人员的个人账户发放工资,以这种方式来规避与员工之间...

工作8小时按6小时给工资?网络主播工时计算如何合理合法?

“如果主播每天直播时长达到要求,并且完成了直播任务,则认定为全天工作。如果不满足则认定为半天工作。直播时长越长、直播任务完成情况越好、直播收入越高,相对折算的工时越多,工资也就越高。”任丽春说。这种计算方法综合考虑了主播的工作时间、直播时长、直播任务完成情况以及直播收入等因素,更加公平合理地计算工时...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

答:劳动者无法按时返岗复工,用人单位不应简单地以扣工资或按旷工处理,需要区分不同情况。第一种情况,劳动者无法按时返岗工作,但以事假为由履行了请假手续。《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。若劳动者已穷尽合理方法仍因客观原因无法返岗,并已履行请假手续,用人单位不...

2024年,公司发放工资,出现这些行为,公司会被严查!

2.多发工资,不缴纳社保。根据相关律法规定,用人单位不给员工缴纳社保或者没有按照规定缴纳社保,属于违法行为,均需要承担法律责任。3.公司扣工资,压工资。一些公司为了防止员工跳槽,会扣下一部分工资,会留到年底发放,或者压一个月工资不发放,如果劳动合同没有规定,属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求公司发放...

公司组织旅游,男子称“我每次都在加班”,申请加班费却被拒?法院判...

1.因为徐某进入B公司仅约定3000元每月工资及餐补,没有绩效工资,根据银行流水,徐某未提出过异议,所以并未拖欠徐某工资;2.公司已向徐某办理内退的单位浙江某A公司核实,徐某已于2022年6月办理退休手续,也享受了养老保险待遇。故按照法律,徐某已于2022年6月退休,双方劳动关系已经结束,不属于需要支付经济补偿金的情...