“深度”案例① | 劳动者“紧急辞职”应赔偿用人单位实际损失

朱某在当月系正常出勤,但某公司从朱某6月工资中扣除了4900元作为赔偿。离职后,朱某向苏州市吴江区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求确认朱某与某公司2016年10月13日至2022年6月25日存在劳动关系,并要求某公司补发2022年6月份工资中急辞扣款4900.91元和2022年未享受带薪年假工资753.89元。苏州市吴江区劳动人...

带货主播被欠薪、骑手被自动离职,新业态劳动者权益如何保障?

宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:首先,也是指出来,劳动者这一个急辞行为不具有一个合理性。虽然他是在辞职过程当中与用人单位产生了一些争议。同时,我们也跟用人单位做工作,告诉用人单位你这种随意变更这种单价的这种行为可能也不具有合法性。最后双方是达成了一致,就以一个比较折中的方式。用人单位,...

e线追踪:骑手急辞 公司:扣一个月工资

如果因为急辞违反了公司规定自己也愿意接受一定的处罚但不能将8月工资全额扣除啊记者陪同涂师傅来到了他之前就职的美团配送中商百货站点负责人告诉我们没有发工资是因为没有涂师傅的银行卡而且涂师傅属于急辞急辞是没有工资的这一点在合作协议中也标明了但记者并未在协议中看到这条规定涂师傅现场表...

“闪辞”被狠扣工资,法院:多扣的退回

6月25日，王女士办理了离职交接手续并离职。虽然王女士在当月正常出勤，并未请15天事假，但原公司从王女士6月工资中扣除了4900元。成功离职后，王女士越想越觉得不对劲，觉得和原公司签订的协议是“霸王条款”，于是提起劳动仲裁，要求原公司补发急辞扣款4900元。仲裁委认为，根据《江苏省工资支付条例》第十二条规...

自焚的饿了么骑手:工资被扣5000元 多次讨要未果而轻生

12月25日,是刘进收到11月工资的日子。他在这天只收到了1000多元工资,与预期的6000多元差了约5000元。孙越认为,被扣的这5000元,是由于赢跑公司将刘进的行为认定为“急辞”——他们签订的劳务派遣合同中有条款规定,离职需提前一个月和公司打报告申请,如果突然辞职不干,则当月工资按配送费每单1.5元计算。

牛职工作网:高工价不等于高工资,这些套路要小心

体检费、住宿费、伙食费、保险费等多收费,实际上这些费用都是明码实价;套路操作,入职后给工友少算工时、拉黑名单、干扰合格率、工人在职说没在职、以各种方式变相赶工人走等;离职扣费,有些中介会无理扣款、急辞扣款、合同不满扣款,“甚至连入职时发的被褥等生活用品以及免去的路费都会以更高的价钱从工资里扣除...

计件工资搞成了笑话,这个经理真做不下去了,谁愿意做谁来。

当时我脸都气绿了,员工当天就有十多人离职,主管跑我这诉苦,一起抽了根烟,召集所有计件员工开了个会,把我所知道的开诚布公地跟他们讲清楚,出乎意料的是,员工居然给我鼓了掌。我觉得没脸面对他们,第二天就急辞,老板和老板娘不同意,居然还给我加工资,我是缺那三五千的人吗?当然,有也可以。

同事奶奶去世请假5天,主管:你怎么没早点想到?厂里这么忙……

没那位主管沉吟了片刻,说:“这事你怎么没早点想到呢?现在厂里这么忙,你也知道厂里的规定,请长假是需要提前通知的,你也是老员工了……我记得小吴当天就申请急辞了,当时厂里是压两个月工资,急辞是得扣一个月工资的,有一个月工资,他直接没要了……...