员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

不久后,小杨以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出辞职,并提起劳动争议仲裁,要求公司支付拖欠的工资以及自己被迫解除劳动关系的经济补偿。在仲裁委调解过程中,公司主张是小杨影响了公司的合理管理在先,公司只是用延迟支付本月工资的方法对他进行惩戒,并没有克扣工资的主观故意,不存在未及时足额支付劳动报酬行为。但仲...

警惕这三个信号:公司出现这些情况,请及时止损辞职

工资是员工劳动的直接回报,也是维持生活的基础。长期拖欠工资不仅影响员工的生活品质,更是对员工信任的严重损害。此时,即便管理层试图以各种理由安抚员工,如"资金链暂时紧张"、"项目回款慢"等,都应引起高度重视。2.福利削减或取消除了薪资,公司福利待遇的变动也是财务状况的风向标。包括但不限于取消年终奖...

老板克扣工资,员工被逼离职后各种投诉举报,公司被责令停业整改

劳动局举报克扣拖欠员工工资(这个事实挺清楚的,尤其是小林走了之后,第二个月20天的工资至今没给);大家也看到了,这些举报,小林也不是随口一说,那都是有根据的,违规出售药品和占道经营以及克扣拖欠工资,我已经具体解释过了,其他方面,消防、卫生、偷税漏税、非法改造房屋结构、容留卖淫嫖娼等这些行为,对于一家酒店来...

辞职扣工资违法吗?

——也就是说,如果用人单位克扣工资,导致你的工资不到当地最低工资标准,则用人单位违法。就以往案例来说,有法官在判决中指出:劳动报酬是劳动者付出劳动的合理对价,即使劳动者存在迟到、早退、旷工的行为,用人单位也应当按照劳动者的实际缺勤时间扣减相应工资,不得扩大劳动者的违纪后果。——案号:(2020)粤01民终13...

4个月没发工资,这只退市股高管怒而辞职

证券时报网消息,因拖欠工资辞职的上市公司高管又多了一个。5月13日晚间,刚刚退市转入股转系统退市板块交易的世纪星源(R星源1,400211)公布了2023年年报,同时公布了多名董监高的辞职公告。公告显示,世纪星源近日收到公司董事、内控总监吴祥中的书面辞职报告。因公司2024年1—4月未发工资,吴祥中申请辞去公司董事及内...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理(www.e993.com)2024年11月22日。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

大瓜!邹市明夫妻拖欠员工工资,不缴纳社保,还诱骗员工签了离职

他解释道，之所以没有第一时间曝光这件事，是想给员工们一些时间，让他们给员工们发放更多的薪水和社会保险。但是，人事部始终坚持没有拖欠工资，也没有拖欠社会保险的现象。按照法院的规定，法院将在十一月份开庭审理，所以诉讼程序将持续一年半。该名工作人员将事件曝光，一方面是想要讨回公道，另一方面也是想通过这种...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

非常时期,企业采取“非常手段”降薪合法吗?“降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式,如果与职工协商一致降薪,法律是允许的。如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整也是允许的。”劳动法专家、中银律师事务所律师杨保全说。

教培机构秦汉胡同多家场馆关闭?家长担忧退费难,有教师称索要工资...

“我这个钱不算多,将近1万块钱,有的老师已被拖欠好几万元。”杨先生说,工资不能按时发放,没有合理解释。据他所知,只有一小部分教师的工资补发了。在他看来,秦汉胡同的生源一直很多,各场馆生意很好,一名家长续费时少则一两万元,多则十万元,“不知道什么原因,公司会出现资金问题”。

用人单位直接扣发劳动者工资,合法吗?丨“临小法”说法

二、用人单位支付拖欠工资3974.55元。三、驳回其他诉求。裁决送达后,A公司不服仲裁裁决提起诉讼。法院审理根据原劳动部《工资支付暂行规定》第十五条、第十六条、第十七条之规定,劳动者违反竞业限制等规章制度,给用人单位造成损失的,应当按照民主程序、扣除比例标准或协商约定赔偿相应损失,但是,本案用人单位在离职时...