电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?
自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...
深圳打工者不小心进黑厂:每天吃的是猪食干三个人的活自离没工资
这些所谓的黑厂,就是让打工者拿最少的工资吃最差的伙食,一个人干三个人的活儿,而且主动离职的话还不给你算工资,对于这样的工厂相信没人愿做,但这种工厂却总能坑到老实人。有一位到深圳的打工者小虎,自述了自己被黑厂坑骗的过程。这位打工者说,他找到的这家工厂食堂伙食太差了,而且工资还特别低,只要主动...
电子厂自离能拿工资吗?多久之后能再进?
有的工厂自离是没有工资的,不过也有厂自离是有工资的,进厂前要了解清楚这些。另外,不要小看工厂的惩罚措施,虽然说拉入黑名单的几率最小,但是对于其他方面也是有影响的,如果工厂正是招聘旺季,可能会对面试的员工审查不严,自离满三个月之后,就可以重新入职面试,也不太会影响你的工作;但如果工厂处于招聘淡季,那么...
旷工3天等于自离,工资起码少一半
旷工扣除1-3天的工资,每个厂的管理不同,超过3天的当自离处理,就是说自离扣9天工资一个月工作日才二十多天,差不多扣一半去了,算一算这是多大的损失啊。多次旷工还会上黑名单,万一黑名单是几家厂联网,不只是这家厂好几家都进不了,假如被A厂拉入黑名单后,所有城市的A厂都去不了。那么花钱可以消除黑名单吗...
很多工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣是否违反劳动法?
工厂员工旷工三天自离,剩余工资被克扣,用工方显然是违法的;根据劳动合同法规定,在员工离职后,用工方可以做相应的适当扣罚;但是克扣标准是不能超过全部工资的20%,否则是违法的;说白了员工自动离职,公司也没有权利克扣全部工资正所谓无规律不成方圆,员工擅自离开工作岗位,没有办理任何离职手续,也是违反劳动法的。如果...
辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的
自离就是指在单位没有明显违法行为(比如不买社保、强令冒险作业、无故欠薪等)时,劳动者不依法提前30日提交辞职信,也不告知任何人做好工作交接就直接走人(www.e993.com)2024年10月20日。在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。
青岛:离职半年不发工资,外卖员找经理讨说法,经理:你是自离
这也让刘女士认为不合理,自己自离被扣除工资也认了,但是不能一分钱都没有,站点也没有权利一分工资不发,在接到刘女士的求助后,记者也和她到了站点找经理,在见到刘女士带记者来讨工资后,经理也是态度很强硬就是不发工资。经理的依据也是挺简单的,外卖员和公司签订了合同,那就要履行完合同才能走,按照合同规定是...
健康码变黄不能上班,浙江女子提出要离职,店长:扣2400元工资
而肖女士做法也是过激了,吵两句就任性不去上班,按公司自离规定也没毛病,但是不管哪一方的过错,一切都要在法律的范围内执行才合适。1天旷工扣800元,3天就要扣2400元,很明显是不符合规定的,毕竟3月份也才5000多元工资,一次自离就半个月白做,我是支持肖大姐去维权。