劳动合同期限选择,一般签几年最好?一年、三年还是五年?

03:532024年11月起,这几类退休人员迎养老金补发,职工和居民都有补发03:521965年后出生,如果延迟退休,要和单位协商吗?如果拒绝怎么办?02:36养老金认证2024调整新规:退休人员注意!05:20养老金并轨,待遇差距并没有缩小,问题出在哪里?05:23农村养老金上涨20元!每年200元交满15年,60岁后能领多少钱?

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

才需限制支付年限不得超过12年,还是理解为《劳动合同法》实施后在年限上所有劳动者无论何种工资水平均需受到最长不超过12年的限制(即三倍12个月双重封顶),还是工资超过3倍的劳动者需要受到3倍工资的限制?

...单位签订《劳务合同》规避劳动用工责任 法院:违法解除劳动合同...

法院认为，双方签订的合同名为劳务合同，实为劳动合同。某药业公司单方终止劳动合同的事由及程序，不符合法律规定，属于违法解除劳动合同，依法应向付某某支付赔偿金4000元。法官评析劳动合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议，在发生劳动争议时，劳动合同也是评判劳动者合法权益的基本依据。《中华人民共和国劳...

奉法??思进 | 签订名为承揽协议,实为劳动合同的文件后,能否认定...

2021年11月13日,某餐饮管理公司(甲方)与邓某(乙方)签订《配送承揽合同》,约定:双方一致确认双方之间仅为承揽关系,不存在法律上的劳动或劳务关系。乙方根据承揽内容获得相应报酬,乙方不享有甲方任何给予劳动关系之福利待遇,甲方对乙方亦不承担任何基于劳动关系而产生的法律责任。承揽时间:根据甲方网络物流平台指派,乙方自...

公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

2020年4月，被告山西某人力资源公司与原告张某签订劳动合同，约定每年签订一次合同，合同期限分别为2020年4月1日至2021年3月31日、2021年4月1日至2022年3月31日、2022年4月1日至2023年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。原告张某入职时，签订了入职承诺书，其中第四条承诺“若被用工单位证明、认为不符合...

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

3.关于劳动合同到期不续签补偿问题来信时间:2024-03-19;回复时间:2024-03-21曲*城:其公司在2019年3月与一员工孔某签订5年固定期劳动合同(第一次签),2023年8月公司通知孔某放假(支付放假工资1580元/月,本地标准)(www.e993.com)2024年11月7日。2024年2月其公司提前1个月通知孔某劳动合同到期后不再续签,孔某接到通知后同意不再续签。

速递简历!成都这些单位正在招人

3.签订合同:(1)通过面试的教师与学校签订劳动合同:①二级及以上公立医院体检合格证明,体检标准按教师资格认定条例相关规定确定;②无犯罪记录或失信惩戒证明。(2)通过面试的教师与学校签订聘任合同(聘期一年,聘用时间为2024年8月22日-2025年8月21日,第二年需续聘的经学校考核合格后再续签劳务合同)。

2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

不签订劳动合同。40.如果出现争议是否通过劳动仲裁和法律途径解决?答:如因发生争议,应通过友好协商解决。协商不成,由志愿者所在服务地的仲裁机构或法院解决。原标题:《2024年应届毕业生别错过》

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

基层特岗实行劳动合同制管理,用人单位承担劳动合同主体责任。省财政通过就业补助资金对皖北地区和大别山区,按照年人均12000元给予用人单位补贴,其他地区按照年人均8400元给予用人单位补贴。14.基层特岗就业的高校毕业生参加招录考试时享受哪些优惠政策?鼓励基层特岗人员参加招录、招聘考试。对尚在劳动合同期内的基层特定...

“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说

结合北京地区司法实践看，部分用人单位会与劳动者约定专门的“落户服务期”条款，服务期未满劳动者违反诚信原则自行离职，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。例如在某公司诉杨某劳动争议案中，双方签订了《户籍办理协议》，约定公司为杨某办理北京户籍，若其五年服务未满就因个人原因离职须赔偿损失10万元。在杨某...