明确了!提前发工资

你的工资可以提前发根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。不少单位会在每个月的7日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前...

春节假期后无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?解答来了

《北京市工资支付规定》第22条规定:劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。若劳动者已穷尽合理方法仍因客观原因无法返岗,并已履行请假手续,用人单位不宜按旷工处理。第二种情况,劳动者无法按时返岗工作,但向单位提出以年假抵扣。根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

互联网大厂春节假期鄙视链:有人连放14天,有人倒扣双倍工资

今年春节假期安排在2月10日至17日,2月9日除夕当天并不放假,但政府鼓励各单位结合带薪年休假等制度。从去年10月起,互联网大厂陆续公布了春节放假安排。目前来看,可以粗略分为这四档:最高的,是直接在除夕多放一天,甚至多放好几天;次一级的,在除夕当天调休,用周末假期或者年假抵扣;再次一级的,是不放假;最后,...

发薪日遇上春节,能提前发吗?加班如何算?规定是这样说的

2月10日—2月12日（春节、初一、初二）加班可以领取三倍工资，这三天属于春节法定休假日，所以，在这几天组织加班，应该按照三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或者将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休或者给二倍工资报酬。简单来说，春节前三天的法定假期加班能拿三倍工资...

春节假期将至:企业“放假、加班、调休”合规三部曲,怎么安排才合理?

(3)如果安排劳动者在法定节假日加班的,则要支付不低于工资的百分之三百的加班费。2024年2月10日-2月12日(春节、初二、初三)加班发放三倍工资,其余的二倍。Q3春节假期后,单位还能安排年休吗?《职工带薪年休假条例》规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。据此,单位是可...

马上迎来5周调休!这些人,提前发工资!

春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日所以中秋节假期高速不免费国庆节免费哦这些人，可提前发工资国庆长假要来了月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意你的工资可以提前发！根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年10月31日。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...

春节假期在家工作算加班吗?春节加班费需要交税吗

春节假期加班费2024年春节放假安排是2024年2月10日至2月17日放假,共8天,其中2月10日至12日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月10日至12日(春节、初二、初三)法定休假日上班,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销。

普法强基 · 春暖农民工 | 事关你的权益和工资!关于春节后返岗...

用人单位可以扣发工资吗?春节假期结束后还能继续安排年休假吗?“开工红包”没抢到还有机会补拿吗?……针对这些热点问题请听法官为你解答!-返工6问6答-1.列车停运等导致无法准时返回,会被视作旷工吗?答:如果已经买到返程票,但路上由于非主观原因(如天气、故障等导致停运)导致无法准时复工,用人单位...

假期后未按时返岗、用人单位能扣工资吗?北京房山法院解析

用人单位能在春节假期结束后继续安排年休假吗?用人单位用开工红包代替工资有没有法律依据?2月20日,新京报记者对话北京市房山区人民法院法官助理王嘉璇,解析返岗后可能存在的法律问题。员工无法返岗复工但履行请假手续,不算旷工新京报:如果劳动者无法准时复工,用人单位可以扣发工资吗?

明确了!假期将至,可提前发工资

根据国务院相关通知,高速免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日,所以中秋节假期高速不免费,国庆节免费。这些人,可提前发工资国庆长假要来了,月工资支付日在1日-7日的小伙伴注意,你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...