网友吐槽公司招聘要求单休,大小周成最大让步 ,该制度合法吗?
不得不说,单休和双休的工作我都做过,这中间的区别绝对不是一周多一天还是少一天的事情,而是实行单休几乎就是将生活空间进行无限挤压的制度。刚毕业那会在那家私企工作就是单休,休息的那一天,你不会感受到任何松弛感,而是第二天又要上班了,我该准备一些什么东西,还有什么东西还没做,明天得应付主管的。然后我...
招聘平台显示企业“单休”普遍存在,多干一天真的能提高工作质量吗?
招聘平台显示企业“单休”普遍存在,多干一天真的能提高工作质量吗?招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步提问于2024-07-19回答5写回答回答5还没有人回答过这个问题哦我要回答关于腾讯|AboutTencent|服务协议|隐私政策|开放平台|广告服务|腾讯招聘|腾讯公益|...
工资多2000元、一周少休1天,你会选这样的工作吗?
《劳动法》第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”所以周末单休不违法但也有限制每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度。对于一些因工作需要,每周只能安排员工休息1天的单位,那么就需要缩短每日的工作时间,使得每周6天工作的时间加...
女子32万买健身课被安排一天六七节,一周只能休一天
据悉,健身房为这位女士安排的课程非常密集,每天需要上6到7节课,每节课持续一个小时,这意味着她每天的训练时间长达6到7个小时,甚至要到凌晨1-2点才能结束。这样的训练强度对于任何人来说都是巨大的挑战,更何况她还要应对日常生活的压力。面对这种情况,网友们纷纷表示同情和支持,呼吁健身行业应该更加注重消费...
五一假期调休遭吐槽,单休单位节后得连上11天!其实是假期太少了
尤其是有很多基层劳动者抱怨说,你们能每周休双休那不错了,很多餐饮业从业者人家一个月只能休4天,合每周只能休一天呀。有很多小作坊小企业真的连周休两天都做不到。所以确实我国劳动者的假期不是太多了,而是太少了。我们应当严格法律,保证每个人的基础休息时间,这样我们才不会吐槽各种各样的奇葩调休制度。
“端午节放3天不调休”上热搜,网友这次反而骂得更凶了!
中国的假期并不多,除去周末也就11天,可我们要知道,国内大部分企业都是以单休为主,所以我们不能单纯按照双休来算工人的年均休息日,这显然是不合理的(www.e993.com)2024年7月30日。所以国家要不全面实行双休制,要不就对双休和单休分类放假,平日里少休息也就算了,但在节假日上应该有所补偿。
调整双休日为隔周三休合理吗 一天也没多一天也没少全是调休
什么意思呢?意思就是说原本是每周双休的,进行这样调整:第一周改为单休,第二周双休变成休息三天。相当于把每周的双休中的一天放在了第二周来休息。之所以这样设计,熊水龙表示这样调整之后就会挤出来一个三天假期,人们可以利用这三天的假期进行出行游玩,就可以避免旅游高峰。
旅游| 一周休一天?90后一听就辞职,专业人士:“法定双休”是误读
该负责人解释,像小张每天工作7.5小时,“做六休一”,一周合计工作45小时,公司保证了他一周一天休息,因此其超出44小时的1个小时,应视作平日超时加班,而非双休日加班。制图:张莉武汉市人社部门提醒,用人单位应合理安排上班时间,避免员工超时加班。如劳动者遭遇强制加班或发生劳动争议,可携带有效证据,向各...
温州“休息令”强制一线干部职工一周至少休一天
在不影响正常防控工作的前提下,“应休尽休”人员实行强制休息,每位一线干部职工原则上一周至少休息一天,一旦出现身体不适,需及时就医、遵医嘱休息。其中,参与疫情防控通宵工作的一线干部职工,第二天必须合理安排休息。此外,《通知》还要求各地各单位优化轮班值守调度,结合干部职工健康情况、工作情况、家庭情况等,优化调...
超假一天扣3000元?长沙一女主播休丧假超出一天被扣光底薪
小李多次到公司进行投诉但被告知这是合理扣款湖南湘城广亿文化传媒有限公司负责人胥先生表示小李在10月份总共休息了6天比正常的休假多出了一天这也导致她的直播天数没有达标同时工作人员表示国家规定的丧假奶奶不属于直系亲属的范畴就算是直系亲属也只能休1到3天...