未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

放假通知:下个月,连休7天!金湾人羡慕了!

明确规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满以下情况:◆已满1年不满10年的,年休假5天;◆已满10年不满20年的,年休假10天;◆已满20年的,年休假15天;注:*国家法定休假日、休息日不计入年休假的...

人事行政岗! 上班无压力! 节假日全休~

周日休息,每年年底有带薪年假。长按识别二维码查看职位详情人事专员(早八晚五)全铜陵/1-2年/大专3000-4000元企业名称:铜陵市会赢信息咨询公司职位介绍:工作内容:1.负责人事部分,公司人员招聘,入职、离职办理,考勤统计等2.负责销售内勤部分,销售的考勤、合同、订单等上班时间:08:30-12:00...

只有在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?

已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

劳动纠纷裁审规则:带薪年休假制度(一)

05、第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年11月17日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。06、第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

川赢位来丨2023年最后一个月,年休假没休完怎么办?

1、年休假时间怎么规定?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假能不能跨年休?法律规定,年休假由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,在1个年度内可以集中安排,也可以分段安...

年休假不能休不敢休?关于带薪年休假,这几个方面你得知道!

3必须在同一单位工作12个月以上,才能休年假吗?连续工作满12个月以上既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...

2023年最后一个月,年休假没休完怎么办?

1、年休假时间怎么规定?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假能不能跨年休?法律规定,年休假由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,在1个年度内可以集中安排,也可以分段安...