迟到旷工都被扣钱?离职后他想要回

他认为,自己迟到就一两分钟,单位以此理由扣款不合理。10月10日左右,他跟老板沟通离职一事,因双方沟通不畅,他当天就离开了这家店。但让他没想到的是,因他当天的离开,老板要扣他三天的工资,“我就算旷工一天,单位也没有理由扣我三天工资啊!”“我现在希望单位能将罚款补给我,且补发10月份的部分工资。”网友“...

上班2天后离职,结算工资时被告知:抵了,工作服和住宿不要钱啊?公司...

因此,本案例中,钟先生在结算工资时被告知“抵扣工服和住宿”,这显然是不合理的。首先,工作服和住宿通常是由用人单位免费提供给劳动者的福利,不应作为工资的一部分进行抵扣。其次,即使存在费用分摊的情况,也应当事先征得劳动者的同意,并在劳动合同中明确约定。故该用人单位此行为侵犯了钟先生的合法权益。另外,现实...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

武汉市民郑女士反映，她在一家美发店工作，由于离家远，做了一个月便离职，之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走，所以扣钱，可是我提前半个月就提出辞职，做满一个月才走，招不到人难道我就不能走吗？”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保，同时她也无法提供考勤记录，因此难...

女子离职3千元工资被扣1千,记者介入后要回辛苦钱

#女子离职因没等到招新人被扣钱##女子离职3千元工资被扣1千#,记者介入后要回辛苦钱近日,湖北武汉市民郑女士称其在一家美发店工作,由于离家远,一个月后离职,之后被克扣工资1千元。郑女士介绍,从6月30日开始,自己在一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。工作半个月之后,因通勤时间长...

调解故事||未提前一月提出申请就离职,老板就可以扣员工薪资吗?

当罗某要求结算工资时,公司则主张:一是工资可以足额发放,但罗某必须提前一个月提交并通过离职程序,而这次返岗工作要做满一个月。二是工资可以当场发放,但要扣除月工资的50%。公司的两个方案罗某均不同意,他要求公司当场足额发放一个月的工资。在调解现场中,双方各执一词,互不让步,现场“火药味”十足,纠纷该...

工资4200被扣4500,辛苦一个月倒欠300元?经理回应:不满意离职

面对员工的质疑，经理的回答却让人大跌眼镜(www.e993.com)2024年11月28日。他表示，公司扣除的4500元包括了员工的社保、公积金等个人承担部分，以及一些因工作失误造成的罚款。当员工提出异议时，经理更是直言不讳地说：“如果你不满意，可以选择离职。”这一事件迅速在网络上发酵，引发了广泛的讨论。许多网友纷纷表示同情和支持这名员工，认为公司的...

没招到新人不准走?女子离职时3千元工资被扣1千元,记者介入后要回...

没招到新人不准走?女子离职时3千元工资被扣1千元,记者介入后要回辛苦钱2024-08-2722:32:4200:590来自湖北省新浪微博QQQQ空间微信展开下载客户端0相关新闻其他新闻没招到新人不准走?女子离职时3千元工资被扣1千元,记者介入后要回辛苦钱山东:深化新旧动能转换推动绿色低碳高质量发展爱上中国...

工资6000请病假半个月扣4500元,人事:不满意,可以离职!

9.网友评论,重点不是最后一句话:不满意可以离职吗?我查询了一下劳动法关于病假的规定,这位网友扣除工资很不合理。工作族,为的就是工资,一个月6000的工资,扣除4500,到手1500,再扣除五险一金,基本上不剩啥了。人事最后那句话,说的太直接,令人窒息,都是同事,却说出不满意可以离职的话,显得自己高高在上。

节后一票难求,延期返岗会被扣钱吗?

“咱单位好几个人都还没返岗,听说这几天是一票难求啊,有的自驾出去,也因为各种交通拥堵、轮渡超负荷运转等各种原因难以顺利返程。”“这票确实不好买啊,也不知道他们的返岗难,会不会被扣钱?”春节出游潮引发了一部分人的返岗难。那么,劳动者无法按时返岗复工,用人单位可以扣发工资吗?用人单位能在春节假期结束...

关于离职:经济补偿一表通

N:按劳动者在本单位工作年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,而不仅仅是劳动合同中约定的基本工资。