护士称怀孕后被要求辞职 科室:扎堆怀孕只能关门

西安唐都医院(第四军医大学第二附属医院)泌尿科二病区护士郭女士告诉澎湃新闻,今年7月,她将自己怀孕二胎的消息告诉单位后被约谈:“要么辞职,要么放弃孩子”。郭女士称,从8月1日至今,科室再未给她排班,并将她6月和7月份的绩效奖金扣下。11月18日,该院泌尿科主任王禾向澎湃新闻证实,他当时确实要求郭女士在工...

女子称怀孕后公司让她选降薪或辞职,是否违法呢?

《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。董女士作为孕妇，享有法律赋予的特殊劳动保护权利，公司提出的降薪或辞职要求明显违反了法律规定，侵犯了其合法权益。另外，面对此类违法行为，董女士该如何维权呢？首先，...

昨天检查怀孕今天被老板辞退,他说人才到处都是,我走后他破产了

那一刻，我愤怒至极：“老板，您是不是针对我怀孕的缘故？”他回应道：“没有，我并没有针对孕妇的意思，但你必须调岗。我没有苛刻对待你，也没有强迫你放弃孩子。”尽管他的言辞平淡无奇，但在他的淡漠态度中，我看到了自己的困境。我周围的同事用怜悯的目光看着我，我心中对那个倾注了无数心血和热情的工作...

女子称怀孕后公司让她选降薪或辞职 职场性别歧视引众怒

董女士在杭州萧山钱湾智谷的国恩集团工作,当她满心欢喜地告知领导自己即将成为母亲,却面临两难抉择:降薪留岗,或是主动辞职以维护颜面。公司似乎在暗示,孕期与职业发展难以并存。女子称怀孕后公司让她选降薪或辞职。董女士坚守立场,渴望维护应得薪资与职业道路,结果却是被移出工作群,门禁权限也被取消。更令人讽刺的是...

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

节目的录制时间是2016年9月录制,根据杜爽的话,当时她已经怀孕4个月,而2017年2月节目播出,此时的杜爽怀孕9个月,2017年6月,杜爽从京东离职,她给出的理由是:“不堪2017年50万家便利店压力”。千里之堤毁于蚁穴,杜爽的离职是必然的。首先,刘强东无论是在成功前还是成功后,其人设都一致,“来自普通家庭,也要把...

员工在离职交接期间发现怀孕可以反悔吗?离职可以领取生育基金吗

而根据法律规定,用单位不得以女性职工怀孕为由辞退,孕期被解雇,如果孕期职工不存在法定过错,单位是不得解除劳动关系,否则是属于违反《劳动合同法》规定的,是可以要求单位恢复劳动关系,如果不能恢复或者不愿恢复的话,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金(www.e993.com)2024年11月23日。即每做满一年有两个月工资的赔偿金。

孕期被调岗,别错过说“不”的机会

于是,周芳以孕期被辞退为由,将原单位告上法庭,要求支付违法辞退的相应补偿。法院认为,周芳通过微信提出辞职申请,公司批准辞职申请的做法并未违反劳动法及相关法律法规,因此对周芳的诉求不予支持。此后的两年多时间里,案子又经过了二审、再审,周芳的请求均被驳回。

热搜!女子入职体检发现怀孕后被拒录用,法院:存在就业歧视,调解后...

一般来说，劳动者收到offer后基于信赖，可能会辞职或者拒绝其他的入职要约，此时一旦撤销录用，劳动者就要重新寻找就业机会，导致一段时间内的工资收入损失。该损失是因用人单位故意或过失违反先合同义务而造成时，单位应承担缔约过失责任，进行赔偿。三、向就业歧视说“不”怀孕既是个人隐私，也是女性公民的基本权利，...

三亚:女子打工45日 因怀孕辞职被扣工资700元

记者向劳动局了解情况,其相关工作人员表示,我国劳动法明确规定在雇佣合同中没有押金一说,从员工的工资中扣除房租的押金也是不允许的,并表示国家有规定的休产假的时间,双方已经口头约定做满6个月,所以卓女士的擅自辞职行为也是不合理的。(原标题:三亚:女子打工45日因怀孕辞职被扣工资700元)...

重庆28岁女子应聘被要求书面保证怀孕主动辞职 社保局出手

3月14日,“广东女职工休生育奖励假被开除”一事引发广泛关注,女职工的劳动权益保护问题也再次被提起。资料图新华社记者杨晨光摄澎湃新闻注意到,近期就有网友通过人民网(23.920,-1.00,-4.01%)领导留言板投诉,自己去重庆某酒店应聘,酒店经理要求她写一份一旦怀孕就自己辞职的书面保证。“我觉得女性找工作受到了...