不建议大家一发工资就“转走”,为什么?银行员工道出背后缘由
有的银行则对工资卡每月免费转账的次数进行了限制,一旦超出了这一数值,就会禁止你转账或者收取一定的手续费。在这里要注意到第3方平台的安全性,不管从哪一个角度来分析,银行都是最安全的存在,毕竟它的背后是国家,大家在办理存储业务时最好选择国有四大行。第3点很可能会导致大家陷入到不理智的消费之中。现在...
后续报道:工资卡转账额度限到500元?多家银行回应打击电诈
另一位网民则更理性地分析了这个问题:"我知道银行在努力防止诈骗,这是非常好的,但他们能不能用更人性化的方式,比如增加验证步骤或允许用户设置自己的安全限制?在评论中,很多人留言表示支持,并希望银行能提供更多个性化的选择。其他网民直接表达了他们的不满:'500元的限额让小企业如何生存?因为现金流似乎每天...
工资到账不要立马转走,为什么呢?银行员工给出答案!
到账的工资立马转走并不是一个好的行为,对此有银行人员给出原因。下面我们就一起来了解一下背后的原因!1、频繁的转账存在金融风险随着交易技术的提升,如今能够交易的方式非常多。但再多的交易渠道都是第三方支付,而银行终究是最终客户端,银行也是保护居民资金安全最高防守线。而频繁的转账反而会让银行系统对账...
有银行给员工下达年末存款硬性指标:“拉不到100万元存款扣工资”
“到年底要拉到100万的存款,指标完成不了要扣工资,”该城商行员工补充,“完不成扣工资还是第一次。”为完成指标,分行和员工为客户提供现金返现。国有行员工也在个人养老金、普惠、存款、代发等指标中穿梭忙碌。中小银行存款利率有升有降进入2023年最后一个月,在净息差不断缩窄及“开门红”的双重压力下,中...
“拉不到100万元存款就扣工资”,员工“出大头给储户贴现”?为迎接...
硬性指标完不成扣工资个别银行向客户现金返现值得注意的是,为迎接“开门红”,有银行选择调整存款利率,也有银行选择下发硬性指标。《每日经济新闻》记者注意到,部分城商行为迎接“开门红”,给员工下达了年末存款硬性指标。“到年底要拉到100万的存款,指标完成不了要扣工资,扣一万多,”该城商行分行员工无奈地说道...
南京中院|新《公司法》实施要点问答66条
法律提示:根据《企业信息公示暂行条例》的要求,企业应当在相关信息形成之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示,不能延迟至下一年公示年度报告时再公示(www.e993.com)2024年9月19日。公司未依法公示有关信息或者不如实公示的,由公司登记机关责令改正,并根据情节轻重对公司及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。
工资到账就“转移”到微信或支付宝,有什么影响?银行人道出实情
可以将工资划分为几个部分。生活必需开支留在银行卡,日常消费转入微信支付宝,剩余资金则用于投资理财。这样既能确保基本生活,又能兼顾便利与收益。再者,不要忽视现金的重要性。虽然移动支付已十分普及,但在一些特殊情况下,现金仍然是不可或缺的支付方式。保留一定数量的现金,以备不时之需。要养成定期检查账户的...
“开门红”的魔力?有银行存款利率阶段性上调!扣工资VS违规返现?有...
硬性指标完不成扣工资个别银行向客户现金返现值得注意的是,为迎接“开门红”,有银行选择调整存款利率,也有银行选择下发硬性指标。《每日经济新闻》记者注意到,部分城商行为迎接“开门红”,给员工下达了年末存款硬性指标。“到年底要拉到100万的存款,指标完成不了要扣工资,扣一万多,”该城商行分行员工无奈地说道...
公司的钱流进他们的口袋
为了冒领更多工资,严某又陆续向多个亲戚要来了身份证号和银行账户,还找到了朋友易某,让其给自己提供他人的身份信息和银行卡号。察觉到不对的易某向严某询问用途,严某向其坦白了自己“换人头”的“搞钱”方式,并承诺给易某一定的“好处费”。心动之下,易某也找借口向自己的亲戚、朋友和同事等要了身份证号和银...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
很多老板可能仍然存在侥幸心理,认为现金发放工资,没有任何银行交易流水作为凭证,税务机关是无法找到漏税证据的。其实不然,依靠现金发放工资漏税,很容易被查出。一般来说,税务系统会从以下几个途径做出预警:1.对员工银行账户监控如果某企业每月固定时间有现金提取金额,与职工账户现金增加金额能够一一对应,那么税务局基本...