神仙外企 | ABB招聘!250/天 !餐补&留学生优先!
2、Developandoptimizeroboticdecision-makingprocessesbysimulationinavirtualenvironment.通过在虚拟环境中模拟开发和优化机器人决策过程;3、Writetechnicaldocumentationtorecordresearchfindingsandengineeringprogress.。撰写技术文件,记录研究成果和工程进;4、constructrobotsimulationscenarioto...
「欧莱雅」2024招聘启动!955外企!月薪2w+,留学生闭眼投!
不过快消企业的求职流程你也要提前拿捏!03快速拿捏快消求职攻略快消行业面试对英语的水平很看重,会有global的内容,检测的时候也会有英文,所以留学生在前期中可以多准备一下英语相关内容欧莱雅招聘要求快消公司跨部门合作很多,需要很强的沟通能力,通俗的讲你要把脑子里浆糊一样的工作分清主次,理清楚。要知道快...
潮声丨性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
MBTI16人格测试近年来在年轻人中十分流行,一直被调侃为“赛博算命”。但当它突然成了招聘流程中的“标配”,出现在招聘者与你的线上沟通时,也可能出现在面试官的提问里,甚至还会直接出现在招聘要求中时,不少求职者感到不适应。与此同时,网上也有不少“过来人”支招,教求职者如何打造出一个“领导喜欢的人设...
四分半|性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
《法治日报》记者近日采访发现,伴随着市场主体增加、人才流动加速,背景调查越来越频繁地出现在招工流程中,而一些用人单位对求职者开展背景调查时,存在程序不合规、随意或过度收集个人信息等情况,涉嫌侵犯劳动者合法权益。背景调查日趋普遍和廉童一样,2024届毕业生孙晓玲在今年“秋招”中也遇到了关于背景调查的“奇葩...
大模型杀入招聘赛道,生成式AI会取代HR吗?
如今,当一位求职者拿到心仪Offer时,他可能并不知道,此前自己经历的简历初筛、候选人打分和画像,到线上面试在内的招聘流程,可能都是由AI驱动的(www.e993.com)2024年10月4日。2023年,随着大模型能力在招聘领域的落地,越来越多“AIHR”已经可以完成招聘环节的核心工作。比如,今年10月,HRSaaS品牌用友大易发布了TRM.AI2.0旗下针对招聘...
性格测试成为招聘“标配”,真的准吗?
近日,有网友在社交媒体上分享了今年招聘会上遇到的招聘流程,其中“50到300道题在线性格测评”引发热议。而讨论热度最高的便是MBTI。MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–BriggsTypeIndicator)的缩写。1942年,美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲,以心理学家荣格的心理类型理论为基础,编制出了16种人格坐标...
揭开外企的底儿(连载四)——外资企业的招聘流程
外资企业的面试一般最少有两次,最多5~6次,全部通过的话需要一个月到一个半月时间,有的甚至长达三个月到半年。对于毕业生的招聘面试,一般比较大的公司都会有笔试,甚至有两轮的,如可口可乐便会安排两轮笔试。只有都通过了笔试,才有下次面试的机会。一般如果你通过了该次笔试,人力资源部的人会在一到两个星期内通...
外企招聘需要托福成绩吗
外企招聘需要托福成绩吗外企不是都需要提供托福考试成绩,如果有托福成绩表示工作中英语交流没有问题,可以给面试加分。托福考试成绩有什么用处1.托福成绩可作为公共英语课免修的依据一些国内的高校会把托福成绩作为公共英语课免修的依据。想要免修一些英语课程,就只能参加托福考试,满足免修的条件。如果考生想要在学业中...
谈下国企的招聘流程、工资福利,以及对国企的五大误解
一、国企招聘流程相同?想进国企,我们先要了解国企,当初学校的理论知识跟当下你想入职国企,时空有了变化,你自己也在成长,国企也如是。国企,只是通过资本结构或者股东方资本属性和持股比例,来简单划分的一个企业概念。国企这个概念,可以横跨全部行业,比如华润、招商蛇口,它们主业是地产,比如四大国有银行,主业自然是...