国央企为什么要退薪?难道原来领的工资不合理吗?最后员工吃亏!
更让人心寒的是,这种薪酬差距并非完全基于能力和贡献。在一些国企中,所谓的"关系文化"大行其道。有能力、肯干活的员工可能收入平平,而那些善于和领导"打交道"的人却能坐享高薪。这种现象不仅严重挫伤了员工的积极性,更是对"按劳分配"原则的公然践踏。有人可能会说,高薪是为了"养廉",可以防止腐败。但...
阿里前员工整顿国企,把老员工气坏:干啥啥不行,搞事第一名
学生所选择企业的文化,工作性质不同,也会让学生养成不同的工作习惯的,这也是“大厂员工”和“体制内员工”有着不同习惯的原因。有一名阿里的员工在离职后,选择到一家国企去工作,国企的人本以为这名员工会努力工作,毕竟是大厂出来的。可是让人没有想到的是这名员工非要去打破边界,明明都是各自干各自的工作,阿...
“工资是按月给的,不是按22天给的……” 国企领导称取消周末?最新...
“明年开始要实行周六周日工作制度,如果不能接受可以考虑提前离职”。近日,疑似江西一设计院院长在单位工作群内的相关言论引发关注。领导工作群上称要取消周末网传江西某国企建筑设计院院长温某在钉钉群的发言,因三名员工在周六有半天未看到消息,称“千万不要以为周六周日就是非工作日,不能有传统机关周末的概念...
失业后的大厂员工,重回大厂,做起外包
考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳,这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。在38岁的“高龄”被裁员,王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。离开百度后,王东在招聘市场上屡屡碰壁。银行、事业单位、国企等,王东要么就是年龄超了,要么就是投递后...
从大厂跳槽国企,我后悔了
“上面的领导根本不知道底下谁在干活,谁在偷懒。”许多多说,和互联网大厂的扁平化管理、谁干活谁偷懒一目了然相比,央国企的管理结构是金字塔形的,下面的声音很难传到上面去。该公司衡量优秀员工的标准之一,是拉出上下班打卡记录,看谁加班时间多。一些员工因此故意造假,下班先吃饭或逛街,晚一点再回公司假装加班...
某军工员工自爆,真实工作感受
七等国企:中西部一般国有企业(www.e993.com)2024年7月27日。这个地方的国有企业,基本上管理落后、待遇不好。那在军工企业上班是什么感受呢?以下来自于员工自爆感触!很多人对工作都很理想化,觉得工作应该如何,其实工作就是满足需求,按照要求完成任务,拿人钱财给人消灾。不管什么样的公司,都会被吐槽,因为不同的人对工作的定义不同。
在国企当了五年劳务工,他又重新回到私企
小梁开始在网上频繁地找工作,2018年六月的一天,小梁在风电场宿舍刷手机,突然看到自己家乡的一个国企风电场招聘检修工,他立刻从床上跳了起来,又赶忙安静下来,因为他不能让别人知道他在找工作。之前就有一个同事因为总说要去更好的单位,结果没找到工作,公司就以怠工为由把他开除了,说是怠工,其实公司只是找了一个...
为什么国企员工一般都不会被开除?这个原因,或许你不知道!
1、因为国企解雇员工是需要跟劳动局申请的,没有过失的解雇更难上加难,而且还得赔款!每一位离职员工都得上报,你以为国企难道容易开除一个人,撇开关系不说!2、因为国企有两种人存在,第一种是闲置人员但他们都是关系户,不能开除。第二种就是没背景努力工作的,因为有第一种人的存在,他们就要一个人干两个人甚至...
政协委员:国企世袭制普遍一线员工拿高薪不干活
更让人堪忧的是,有的国企一线员工拿着高薪,却不干活。许秀柏举例道:“现在很多电力部门的安装工、电信部门的接线工,都是请农民工代干,国企一线职工变成了‘二老板’。长此以往,国企子弟就会变成八旗子弟。”许秀柏建议各国企招人必须“逢进必考”,由于自身原因无法组织招聘的,可委托所在地的人力资源和社会保障部门...
国企里,会干活的人,不如会说话的人;
经常会被评为优秀员工,最后会获得领导的推荐,从而获得晋升。我的一位女同事,就是其中的翘楚。她每天基本不干活,就是天天往各位领导办公室跑,整天就是逢迎领导,逢年过节不是送这就是送那,然后一年一个脚印,现在已经升到公司总经理助理。三、在国企,干活的,永远搞不过“做人的”...