上班睡觉一小时被开除?工人日报:解聘岂能任性,过罚应该相当

前段时间，张某因在工位上睡了1个小时觉，被公司以上班期间睡岗、严重违反规章制度为由开除，随后张某将公司起诉至法院。法院审理认为，张某确实存在违纪行为，但客观上并未给公司造成重大损失或极坏影响，即使公司员工手册中有关于此类行为的零容忍制度，也不能直接适用。公司简单粗暴地解除了双方的劳动合同，实质上损...

犯错员工要被开除吗?韩廷和纪星闹起矛盾

韩廷认为应该开除小左以儆效尤,但纪星却并不认同这种做法。风波过后,星辰科技首次亮相展销会,纪星踌躇满志想要大干一番……几经辗转纪星终于从南友科技借到了3D打印机栗俪和苏之舟立刻飞往西京与此同时纪星带着小左等人彻夜维修3D打印机希望能够找出它宕机的根源韩廷带着宵夜来慰问并建议纪星一定要赏罚分明纪星却...

胖东来教科书式公关:民主评议不开除犯错员工,打了谁的脸?

如果其他企业遇见这样汹涌的舆情，除了开除员工之外，肯定就是公开道歉检讨，同时向媒体在内的所谓舆论沟通，让他们减少曝光压下热搜，舆论监督是笔也是剑，胖东来员工违规试吃员工餐，这一新闻就向人们完整地展示了舆情是如何被有些人或者媒体疯狂推动，从一个鸡毛蒜皮小事通过舆论发酵，成为一场浩大的公共舆论事件。更...

中企法顾段燚炎:公司在员工犯错后才出的规定,还能处罚吗?

新制定的规章制度原则上不能对员工以往的过失进行处罚,但如果新的制度规定对员工更有利,就应当适用对员工更有利的制度条款。也就是说,如果旧版规章制度中没有就相应行为作出规定的情况下,公司不能依据新版规章制度的规定追溯员工之前的过失行为。若新版和旧版规章制度对该行为都有规定,哪个规定对员工更为有利,就...

员工屡屡犯错,累计9次警告处分,公司辞退还违法赔钱?

除了法律依据还有制度依据,企业如果没有制定规章制度,或者制度条款中没有包含员工所犯过错,企业作出辞退决定依据不足,仍属于违法解除。(2)证据:用人单位单方辞退员工,产生劳动争议后由用人单位负责举证,如果证据无法证明员工的违纪行为,就会被判定违法解除。

回顾胖东来开除尝面女员工后续:拍摄者身份曝光,于东来回应

针对此次事件，员工犯错无可厚非，但是也不至于开除的地步，毕竟是员工餐，也不是给客户吃的(www.e993.com)2024年12月19日。处罚结果过重，大过年的让这位年轻人失业让人感到痛心！请领导有温度的进行处罚，看看评论区的意见。”还有一些网友提出了这样的疑问：“可以给煮面条的员工一个改过的机会吗？降薪换岗也行呀！可以不解除劳务合同吗？大...

胖东来:撤销对尝面员工的开除决定!于东来主打一个听劝!

他们认为,这起事件严重违反了企业的内部规定,特将涉事员工解雇,并对相关主管施以降级三月的严厉惩罚。不仅如此,还为此暂停了火锅区域的营业,不做火锅品类,以便进行彻底的检查和整改。但似乎这一处罚决定并未得到所有人的认同。二、舆论出现反转胖东来超市处理结果一公布,情况意外的出现了戏剧性的反转。

茶饮店员工与顾客冲突频发!“知道一定会受罚,但有时实在难忍”

在店里，不会有员工主动去惹顾客生气，因为一旦有冲突我们肯定会受处罚，闹不好会直接被辞退。当然对于很过分的顾客，同事之间私下里也会吐槽。我和顾客只发生过一次冲突，有客人在店里用餐，聊天的声音很大，店里放的背景音乐都被盖住了，其他顾客也一直往那边看。我们就调高了店里的音乐，想着提醒一下她们。结果...

酒店称员工拌药视频系自导自演 :员工犯错被开除,以此威胁酒店

#酒店称员工拌药视频系自导自演#:员工犯错被开除,以此威胁酒店3月19日,江苏常州。#员工爆料称酒店让在冷菜中拌药#网友发视频称,一家大酒店为避免顾客就餐后拉肚子,让员工在冷菜中拌药。对此,该酒店工作人员表示,爆料者系饭店前员工,因犯错被开除,拌药视频是其还在岗时自导自演,以此威胁酒店,现酒店已...

...超亿,唯品会开除部门负责人;高盛高管称犯错没更早裁员|雷峰早报

报道还指出,苹果iOS17侧载方案仅限欧盟地区,苹果没有计划将这项功能大范围应用,这意味着国内用户不会体验到侧载功能。开放侧载后,iPhone手机可以不用在AppStore里下载应用,用户可以自主选择途径安装App,比如在一些APP的官网直接下载或者第三方应用市场进行下载,这跟目前安卓手机的玩法相似。对于侧载,苹果CEO库克坚决...