员工仲裁获胜,公司赔偿后,领导让在他的离职证明上多加了几个字

小林自然不可能再回来上30天班,所以,交了离职报告之后就没来了。领导交代人事,小林连续旷工多天,按照公司规定,做了开除处理,并且,不给他开离职证明。之后,小林直接提起了仲裁申请,理由是公司不给他开离职证明,导致他无法到新公司就职,要求公司赔偿他的损失。你来我往不知道多少个回合之后,这场斗争依旧没有结束,...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

公司节约成本将我裁员,我转身考公上岸,他们却打爆电话求我回去

“要走可以，你得给我解除劳动合同的通知书和离职证明。”

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

还有体制内你硬要离职,组织不允许,你是故意犯错了被“开除”才能出来的,哪来的离职证明呢?没有。还有,我们比如你从国企、事业单位出来,组织上扣住了你的档案,不让你走,或者高额违约金你不交你跑出来的,等等,都没有这张正统的离职证明。体制外也有,矮矬穷小公司,为何呢?都已经跟你说矮矬穷了,自然是各...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

1、我司已向胡非出具了开除通知。开除通知符合离职证明的要素。2、胡非提供的证明是虚假的。胡非的入职流程与正常公司的不符。胡非在庭审中自认中仪公司无实际经营,可以说明中仪公司没有招收胡非的需求。而且,我司代理人曾到中仪公司的注册地址现场调查,发现该址是民用住房。该公司没有实际经营地址。我司与中仪公司...

公司开除员工的“100个理由”

当然,也有一些红线是员工不能踩的,踩到基本都会被开除(www.e993.com)2024年11月28日。一是不能对公司造成严重的负面舆论影响,你对公司都没有认可度,那还留着你干什么?二是对一些问题屡教不改,并且可能会造成一定经济损失,多见于商务、采购和品牌等岗位。三是在团队内部造成破坏,比如到处说人坏话、挑拨是非、当众打架斗殴等。

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

有些地区法官认为:“法无禁止皆有可为”,既然规定中没有明确禁止写上对员工的工作评价,那只要是基于事实基础是可以写的。比如:北京当年就有一个劳动争议案件,双方从仲裁打到北京高院,结果无一例外都是当事人(员工)败诉。案件焦点在于当事者原单位开具的离职证明写有“双方存在劳动争议”,当事人认为公司不能...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

李某在某商贸公司任职销售岗位。因公司业务调整,公司整体业绩不断下滑。2022年11月12日,李某和商贸公司达成了解除劳动关系的一致意向,李某离职。后因李某需要入职新单位,便要求公司开具离职证明。遭到拒绝后,李某对商贸公司提起了仲裁。仲裁委裁决商贸公司向李某开具离职证明。商贸公司不服,向法院提起诉讼。

员工说“你开除我呀”,公司真能开除吗?

员工如果口头让公司开除,公司通常是无法举证的,即使有录音也无法证明是员工主动提出离职,公司以此作出辞退决定,没有法律依据。当员工说出“你开除我呀”、“我不干了”、“我明天不来了”,公司应当书面固定员工的辞职理由,以“个人提出辞职”办理离职手续并出具离职证明。

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

据孙某透露,离开公司时他还被要求签了一份道歉函。“不知道拿去做什么了,就是直接拿出来一份打印好的,以我的口吻写的道歉函,然后让我签字、按手印,否则当月工资都拿不到。”孙某表示,至今自己也未拿到正式的离职证明。临近年关,孙某接下来的计划是希望能找到一份工作。不过他也直言,“辞退”事件对自己影响...