虚假报销被开除,一审:解除违法,赔80万!二审为何改判?|劳动法江湖

员工存在过错,在一定条件下用人单位可以解除劳动合同。根据员工所犯错误的不同情形,由轻到重分别适用:严重违反规章制度、违反劳动纪律、违反职业道德、违反核心价值观。案情简介2007年10月1日,张三入职某公司。2021年1月29日,公司向张三发出《解除劳动合同通知》,记载的解除理由为张三严重违反了公司的相关规章制度,...

赔偿35万!员工上班睡觉1小时被开除,法院判了

用人单位行使合同解除权必须以劳动者有违反规章制度的行为发生为前提,并且该行为必须达到严重程度。从张某违纪行为的动机、次数、后果、影响、损失等几个方面考量,张某违纪行为具有偶发性,且客观上并未对某某公司造成重大损失或不良影响,不宜认定为“严重”,且张某入职公司20年,并多次被评优评先并晋升加薪,公司仅因其...

上班睡觉1小时被开除?法院这样判……

就爱大实话:偶然发生的小错误就可以开除的话,那开除员工就太容易了尾号429:如果每天加班一小时不给加班费能处罚公司就好了夜月叶27:二十多年老员工,HR想了很久怎么能不付费的情况下请走。可惜没战胜法律

...集团下属企业财务总监被开除党籍和公职!隐瞒入党前严重错误等!

违背组织原则,隐瞒入党前严重错误;廉洁底线失守,违规经商办企业;违反国家法律法规,酒后驾驶机动车,参与网络赌博;利用职务便利为他人在企业融资方面谋取利益,并非法收受巨额财物。中信农业科技股份有限公司原财务总监霍玺被开除党籍和公职来源:中央纪委国家监委网站发布时间:2024-08-3016:00...

当我提醒女员工不要出错,老板却开除我,后来公司破产再也没人管

但根据HR最近的核算，你目前的职位理应拿到这个数，这并不是减薪，而是纠正之前的错误。老板陈光耀一边悠闲地品着茶，一边随手将我递给他的业绩报告放到一旁。在今天的年中总结会上，陈光耀花了整整两小时回顾他那些年的辉煌创业历程。最后，他兴高采烈地宣布，根据初步估计，公司上半年的销售业绩已经超出了全年的目标...

胖东来试吃事件最新后续!安排转岗,不再开除,女员工解释不洗筷

这个决定一经公布，即刻在网上引发了大量网友的质疑和讨论(www.e993.com)2024年11月26日。许多网友认为，尽管这名女员工的操作确实不当，但给予开除处分似乎过于严苛。他们指出，将此事件定义为“重大事故”和“严重隐患”有夸大之嫌，疑为过度反应。不少网友替这名女员工求情，认为应当给予改正错误的机会，而非直接剥夺其工作机会，这种做法显得缺乏...

慈善组织遭袭7人死亡 以高官致歉称犯下严重错误

据法新社报道，近期，慈善组织“世界中央厨房”7名员工遭以色列袭击身亡。以色列国防军总参谋长哈莱维3日在一份视频声明中就此事道歉，称该事件是一个“严重错误”。哈莱维表示，以军无意伤害“世界中央厨房”援助人员，该事件是“在夜间、在战争期间、在非常复杂的条件下因识别错误造成的误伤”，原本不该发生。他...

聚餐误伤同事被开除 法院判单位违法

????工作上的与生活中的错误不能混同????北京市总工会劳模法律服务团成员、北京谦君律师事务所武丽君律师认为,根据劳动合同法第39条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。????武丽君解释说,该案中,李炳困的行为虽有不妥之处,但需要进一步结合李炳困行为的发生时间、地点、起...

员工私下谈论工资被开除 单位被判赔偿8万余元

谈论工资他被酒店开除从2008年开始,田某便在一家酒店担任办事员。该酒店员工手册规定,“……散播不利于酒店的谣言经查实或者挑拨劳资双方关系的;……犯有其他严重错误或违反酒店其他规章制度的。”酒店可以解除劳动关系。去年4月中旬,田某与三名同事在外吃宵夜时,谈及疫情期间工资发放情况。随后,该谈论被酒店得知...

激励员工时常犯的严重错误

现实情况是,绝大部分公司都没有采取正确做法,实施过程中频频陷入困境,造成的混乱和挫折可以说数不胜数,经常会导致与既定目标南辕北辙的情况出现。本文下面所列出的,就是在激励员工过程中经常犯下的四种严重错误:1、鼓动员工去做内心感觉无法实现的工作。在自己的职业生涯中,我就出席过数以百计的此类会议。当...