这家公司,员工领导互怼骂上热搜
不仅如此,单慧伟随后还在群内宣布取消下周路演,表示“要去找工作了”,并且强调“这是领导要开除我的,不是我不去路演”。7月23日中午,中国新闻周刊就此事分别拨打二人电话,单慧伟未能接通,郑宏达接通后则婉拒采访。西部证券方面电话也未能接通。不过亦有多位券商行业人士向中国新闻周刊确认了上述聊天内容的真实性。
副所长与电子首席互怼,一个要开除对方,一个主动辞职,内部掐架再度...
目前来看,研究所分管领导为赵英华,研究所所长仍为穆启国。通常而言,分析师间引发的争执、吵架,甚至不当言行,往往会引发舆情,被监管关注后,扣分等不可避免。因此,各家研究所也一直注意加强内部管理。这已不是近年来西部证券首次卷入舆论漩涡。2022年,6月30日晚间,西部证券试用期员工傅鸣非在小区业主微信群发布其编造...
女子被要求加班怒怼领导引热议,工资两千5个月未转正是否违法?
但是,如果签订的合同不足3年,女子实习了有5个月,则公司涉嫌违法。其次,根据劳动合同法第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换而言之,女子拿到的2000元试用期工资至少不能低于公司所在地的最低工资标准。
00后打工人怒怼领导:我签的是劳动合同不是卖身契
更为令人关注的是,该实习生已经工作了整整五个月,却仍未能转正。按照《劳动合同法》的相关规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。然而,该实习生的遭遇不禁让人怀疑,企业是否利用试用期制度,通过加班等手段,迫使实习生在试用期结束前主动离职,从而达到循环利用廉价劳动力的目的。这种做...
实习生的绝地反击:被压榨五个月,2000元工资背后的愤怒与抗争!
女孩已经下定决心了,今天不会被男领导的三言两语给忽悠,也不会继续加班。于是,女孩就开始收拾东西准备离开。男领导看到自己的不起作用,在下属面前威严荡然无存,于是就来阻拦女孩。男领导还是坚持自己的意见,要求女孩把事情做完才能回家,不能提前离开。面对男领导的一再阻拦,女生对此是嗤之以鼻,她表示自己不...
工作群“逼疯”打工人
我第一份工作因为在工作群里回复不妥,没过试用期(www.e993.com)2024年9月7日。我当时刚从学校进职场,从心底里反感工作群里隔三差五发通知,领导都没让大家回复,但总有同事带头回“收到”,后面一大推复制粘贴的“收到”。最夸张的是,老板总喜欢周末把自己的工作心得或见客户的照片发到群里,就会有人带头回“辛苦了”,后面就是一连串复...
女子找工作被怼“没见过世面”,公司:试用期人事已开除
评论区内,不少网友表示“离谱”。顾女士提供的截图显示,面试的是该公司的执行股东。21日下午,记者从上海亚方首新进出口贸易有限公司工作人员处了解到,在平台上和应聘者沟通的是还在试用期的人事,在招聘过程中和应聘者发生口角,目前已经被开除。“这样肯定是不对的。”工作人员说。转自:潇湘晨报...
女子试用期怀孕被开除,怒怼公司要说法,协商后公司补偿8000元
叶女士反映的情况很特殊,根据劳动法的规定:被雇佣人怀孕期、非过错的情况下,单位不能来单方面的解除合同。当然这件事中,我们也不能单方面的听叶女士所讲,叶女士任职的这家公司对这件事是怎么说的呢?让我们一起了解下。据叶女士任职的这家医疗美容机构负责人反应:1.叶女士入职一个月就怀孕了,怀孕之后也一直...
员工因建小群被老板降为试用期,上热搜!网友直怼:管太宽!律师解读3...
近日,山东一网友在社交平台发文称,老板通过监控发现了自己和同事建小群,在没有跟她沟通的情况下,直接通知被降为试用期。其中一个试用期的同事更是直接被开除。该网友目前正在和老板协商中,有离职的想法。从其曝光的聊天纪录看,公司老板表示自己曾多次开会谈到不能私自建小群,但其中三人不仅没解散,还利用上班时间...
男工程师黄腔回怼女记者询问 企业:试用期内开除
女记者在微信上找男工程师“打听该企业的保密信息”,男工程师“用了非常不恰当的带有侮辱女性的比喻方式进行了回复”。女记者向企业投诉,企业决定“在试用期内解雇了男工程师”。李想要问的是,企业是否要对女记者进行道歉?网上热传的一幅聊天截图,算是对事件的一个佐证。